Matthias Götz

Einzel-Coaching, Projekt-Coaching, Meister-Coaching, Strategie-Coaching, Business-Coaching, Karriere-Coaching, Positionierungs-Coaching | Abenberg

Ich bin Matthias Götz und das Gesicht hinter Götz Consulting, eine ganz besondere Coaching-Agentur. Mein Fokus liegt auf der Förderung von Führungskräften und der Schaffung einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Als leidenschaftlicher systemischer Businesscoach mit einem Herz für Menschen und einem Blick für das große Ganze, ist mein Ansatz alles andere als Standard. Ich bin kein Fan von schnellen Lösungen oder Einheitskonzepten. Mit meinen Klienten entwickeln wir gemeinsam individuelle Strategien, die authentisch, maßgeschneidert und wirkungsvoll sind.

In einer Welt, die oft von Hektik und Stress geprägt ist, biete ich einen Raum für Reflexion, Wachstum und Inspiration. Ich glaube fest daran, dass echter Wandel von innen kommt. Durch gezielte Interventionen und die Nutzung passender Methoden und Modelle bereitet es mir große Freude meine Klienten auf ihrem Weg zur Weiterentwicklung und Stärkung zu begleiten.

Mit meinem fundierten Fachwissen in systemischem Coaching und meiner langjährigen Erfahrung als Geschäftsführer in der kaufmännischen Leitung, verbinde ich fachliche Expertise mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse von Führungskräften.

Überblick

Muttersprache(n)

Coaching-Sprache(n)

Top-Schwerpunkte

  • Agile Transformation
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Unternehmensnachfolge
  • Work-Life-Balance

Kommunikationsarten

  • Präsenz
  • Video

Organisationen / Verbände

  • DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
  • IOBC (International Organization for Business Coaching)

Selbstbeschreibung

Ich bin Matthias Götz und das Gesicht hinter Götz Consulting, eine ganz besondere Coaching-Agentur. Mein Fokus liegt auf der Förderung von Führungskräften und der Schaffung einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Als leidenschaftlicher systemischer Businesscoach mit einem Herz für Menschen und einem Blick für das große Ganze, ist mein Ansatz alles andere als Standard. Ich bin kein Fan von schnellen Lösungen oder Einheitskonzepten. Mit meinen Klienten entwickeln wir gemeinsam individuelle Strategien, die authentisch, maßgeschneidert und wirkungsvoll sind.

In einer Welt, die oft von Hektik und Stress geprägt ist, biete ich einen Raum für Reflexion, Wachstum und Inspiration. Ich glaube fest daran, dass echter Wandel von innen kommt. Durch gezielte Interventionen und die Nutzung passender Methoden und Modelle bereitet es mir große Freude meine Klienten auf ihrem Weg zur Weiterentwicklung und Stärkung zu begleiten.

Mit meinem fundierten Fachwissen in systemischem Coaching und meiner langjährigen Erfahrung als Geschäftsführer in der kaufmännischen Leitung, verbinde ich fachliche Expertise mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse von Führungskräften.

Angebote

Methoden
* Kommunikation nach Schulz v. Thun
* Ikigai
* Inneres Team
* Eisberg-Modell
* Tetralemma
* Skulpturarbeit
* Berg der Entwicklung
* Johari-Fenster
* Feedback-Methode
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Meister-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Karriere-Coaching
  • Positionierungs-Coaching
Top-Schwerpunkte
  • Agile Transformation
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Unternehmensnachfolge
  • Work-Life-Balance
Regionen
  • Online
  • DACH

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Systemischer Business Coach [DBVC- und IOBC-zertifiziert]
Führungserfahrung
Geschäftsführer
kaufmännische Leitung
Branchen
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Handwerk
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Automobil & -Zulieferer
  • Bauwirtschaft
  • Chemie & Pharmazie
  • Energie & Umwelt
  • Bildung & Forschung
  • Konsumgüter
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Tourismus
  • Logistik & Transport
  • Nah- & Fernverkehr
  • Metall & Stahl
  • Textil & Möbel
  • Personalmanagement
  • Reinigungsdienstleistungen
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
Position der Kunden
  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer
  • High Potentials
  • Existenzgründer

Profildetails

  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1969
  • Als Coach tätig seit
    01/2023
  • Coach-Ausbildung in
    2023
  • Coach-Ausbildung bei
  • IOBC Status
    • Associate Coach (IOBC)
  • Certification No
    • ASC-0424-2024-263

Kontakt

Götz Consulting

Güssübelstr. 36
91183 Abenberg
+49 172 9876992