Karoline Sievers

Veränderungsprozesse in Unternehmen verursachen häufig Kommunikationsdefizite aufgrund des erhöhten Arbeitsaufkommens und der wenigen Zeit. Um Transparenz, Planungssicherheit, Selbstbestimmung und damit Motivation zu erzeugen bedarf es gerade in Veränderungsphasen positiver Führung und Kommunikation. Um neben der fachlichen Weiterentwicklung auch die auch die Softkills zu stärken, biete ich Führungskräften und Mitarbeitern Seminare im Bereich Kommunikation an. Ich stelle mich in Einzelcoaching als Sparringspartner, verschwiegener Berater und lösungsorientierter Prozessbegleiter zur Verfügung. Als Mediator bin ich bei Unstimmigkeiten ein parteiloser, lösungsorientierter Moderator.