Dr.-Ing. Claudia Jahn-Wolf
Einzel-Coaching, Projekt-Coaching, Konflikt-Coaching, Strategie-Coaching, Business-Coaching | Dresden
TÜV-zertifiziertes Business Coach; promovierter Maschinenbau-Ingenieur und langjährige Führungskraft
Zielgruppen: Führungskräfte mit und ohne disziplinarische Führungsverantwortung in allen Branchen für
Industrie und Mittelstand
Langjährige Berufserfahrung mit den Schwerpunkten Produktion, Entwicklung, Qualitäts-
und Prozesssteuerung, Projekt- und Changemanagement sowie Bereichs- und Standortleitung
Zielgruppen: Führungskräfte mit und ohne disziplinarische Führungsverantwortung in allen Branchen für
Industrie und Mittelstand
Langjährige Berufserfahrung mit den Schwerpunkten Produktion, Entwicklung, Qualitäts-
und Prozesssteuerung, Projekt- und Changemanagement sowie Bereichs- und Standortleitung
Überblick
Einzelcoaching für Führungskräfte:
• Wie sieht meine berufliche Zukunft aus. Soll ich mich neu orientieren?
• Wie werde ich am besten meiner Rolle zwischen den Erwartungen der Mitarbeiter, des Unternehmens
und des Vorgesetzten gerecht?
• Wie kann ich mich entwickeln, um mich vor Überforde-rung zu schützen?
• Wie begleite ich meine Mitarbeiter durch Verände-rungsprozesse?
• Wie kommuniziere ich wertschätzend mit Mitarbeitern und Kollegen?
• Wie schaffe ich Projektarbeit bei laufendem Tagesge-schäft?
• Wie gehe ich mit Konflikten im Team um?
• Wie unterstütze ich meine Mitarbeiter in ihren Aufga-ben und fördere Selbstverantwortung?
Praxisnahes Training und Vorträge für Gruppen zu meinen Coaching-Schwerpunkten wie Konfliktmanagement
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Top-Schwerpunkte
- Führungsberatung
Kommunikationsarten
- Präsenz
Organisationen / Verbände
- DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
- IOBC (International Organization for Business Coaching)
Selbstbeschreibung
TÜV-zertifiziertes Business Coach; promovierter Maschinenbau-Ingenieur und langjährige Führungskraft
Zielgruppen: Führungskräfte mit und ohne disziplinarische Führungsverantwortung in allen Branchen für
Industrie und Mittelstand
Langjährige Berufserfahrung mit den Schwerpunkten Produktion, Entwicklung, Qualitäts-
und Prozesssteuerung, Projekt- und Changemanagement sowie Bereichs- und Standortleitung
Zielgruppen: Führungskräfte mit und ohne disziplinarische Führungsverantwortung in allen Branchen für
Industrie und Mittelstand
Langjährige Berufserfahrung mit den Schwerpunkten Produktion, Entwicklung, Qualitäts-
und Prozesssteuerung, Projekt- und Changemanagement sowie Bereichs- und Standortleitung
Angebote
Angebot
Einzelcoaching für Führungskräfte:
• Wie sieht meine berufliche Zukunft aus. Soll ich mich neu orientieren?
• Wie werde ich am besten meiner Rolle zwischen den Erwartungen der Mitarbeiter, des Unternehmens
und des Vorgesetzten gerecht?
• Wie kann ich mich entwickeln, um mich vor Überforde-rung zu schützen?
• Wie begleite ich meine Mitarbeiter durch Verände-rungsprozesse?
• Wie kommuniziere ich wertschätzend mit Mitarbeitern und Kollegen?
• Wie schaffe ich Projektarbeit bei laufendem Tagesge-schäft?
• Wie gehe ich mit Konflikten im Team um?
• Wie unterstütze ich meine Mitarbeiter in ihren Aufga-ben und fördere Selbstverantwortung?
Praxisnahes Training und Vorträge für Gruppen zu meinen Coaching-Schwerpunkten wie Konfliktmanagement
• Wie sieht meine berufliche Zukunft aus. Soll ich mich neu orientieren?
• Wie werde ich am besten meiner Rolle zwischen den Erwartungen der Mitarbeiter, des Unternehmens
und des Vorgesetzten gerecht?
• Wie kann ich mich entwickeln, um mich vor Überforde-rung zu schützen?
• Wie begleite ich meine Mitarbeiter durch Verände-rungsprozesse?
• Wie kommuniziere ich wertschätzend mit Mitarbeitern und Kollegen?
• Wie schaffe ich Projektarbeit bei laufendem Tagesge-schäft?
• Wie gehe ich mit Konflikten im Team um?
• Wie unterstütze ich meine Mitarbeiter in ihren Aufga-ben und fördere Selbstverantwortung?
Praxisnahes Training und Vorträge für Gruppen zu meinen Coaching-Schwerpunkten wie Konfliktmanagement
Methoden
Sie sind angepasst auf das individuelle Coaching-Anliegen durch die Kombination diverser Methoden (z. B. werteorientiertes Coaching, Kommunikationstechniken, Konfliktmanagement)
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Projekt-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
Top-Schwerpunkte
- Führungsberatung
Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
• Coach in der Arbeitswelt an der Deutschen Coaching Akademie Hildesheim
• zertifizierter Coach des TÜV Rheinland (2018)
• Führungskraft als Coach durch die Bertelsmann Academy (Kompetent Kommunizieren, ganzheitliches
Selbst- und Zeitmanagement, kollegiale Fallberatung)
Mehrjähriges Coaching als Führungskraft, Einzelcoaching von externen Führungskräften
• zertifizierter Coach des TÜV Rheinland (2018)
• Führungskraft als Coach durch die Bertelsmann Academy (Kompetent Kommunizieren, ganzheitliches
Selbst- und Zeitmanagement, kollegiale Fallberatung)
Mehrjähriges Coaching als Führungskraft, Einzelcoaching von externen Führungskräften
Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Mischkonzerne
- Rohstoffe und Erzeuger
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
Profildetails
- Geschlechtweiblich
- Jahrgang1967
- Als Coach tätig seit03/2018
- IOBC Status
- Professional Coach (IOBC)
- Certification No
- PRC-0252-2022-167
Kontakt
JAHN-WOLF Business Coaching
Hospitalstraße 14
01097 Dresden
+49 351 4033845
+49 173 5725178