Weiterbildung
Standards für Coaching-Weiterbildungen
Coaching-Weiterbildung hat die Vermittlung einer professionellen Coaching-Haltung und die Qualifizierung für ein professionelles Coaching zum Ziel. Die hier vorgelegten professionellen Standards orientieren sich an der „Professionalität“ des Coachs und helfen dem Coach, seine fachliche Kompetenz und die Unabhängigkeit seines beruflichen Denkens und Handelns in der Weiterbildung zu begründen und zu sichern.
Unsere Qualitätsstandards für Coaching-Weiterbildungsangebote zur Vermittlung von Coaching-Kompetenzen:
- Mindestens 180 Zeitstunden in mindestens 12 Monaten
Dazu gehören alle interaktiven Aktivitäten sowie das Selbststudium, die Vorbereitung von Präsentationen oder Ähnliches.
Es gilt die folgende Aufteilung der Mindestzeitstunden:
- interaktiv und zeit-synchron (130 Zeitstunden)
- zeit-asynchron in Form von z.B. Selbststudium und Peer-Group-Arbeit (50 Zeitstunden, davon mindestens 20 Stunden nachweisbare Coaching-Praxis)
- Curricula werden von einem Senior Coach (IOBC) verantwortlich vertreten
- Erfolgreich etabliert am Markt (mindestens 2 erfolgreiche Durchläufe)
- Mindestens ein Durchlauf alle 2 Jahre
- Plausibles Konzept zur unternehmerischen Gestaltung und Umsetzung
- Evaluation der Weiterbildung
- Transparenz
- Hohe Ansprüche an:
- Didaktik
- Persönliche und professionelle Kompetenzen des Lehrpersonals
- Auseinandersetzung mit der Berufs- und Organisationsrealität
- Praxisbezug
Diese Standards gelten für:
- den Weiterbildungsanbieter
- die Zielgruppen
- die Ziele
- die Lehrinhalte
- Didaktik
Im Coaching Compendium der IOBC (in englischer Sprache*) sind unsere Qualitätsstandards für Coaches, Coaching-Prozesse, einer Professionsethik und Aus-, Fort- und Weiterbildungen vollständig und aktuell beschrieben.
* in deutscher Sprache herausgegeben vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. unter www.dbvc.de
Die IOBC ist Signatory und aktive Mitgestalterin der aktuellen überarbeiteten Fassung des Global Code of Ethics. Der Kodex versteht sich als Leitfaden und Orientierungshilfe und formuliert Best-Practise-Erwartung im Coaching. Gerade vor dem Hintergrund wachsender Marktunübersichtlichkeit setzen wir mit diesem Engagement ein starkes Zeichen für Transparenz, Qualität und internationale Standards im Business Coaching.
* der Global Code of Ethics steht demnächst auch auf deutsch zur Verfügung.