Thomas Dietz

Einzel-Coaching, Konflikt-Coaching | Feldafing

Seit 1989 arbeite ich als Trainer und Berater. Mein Spektrum reicht vom Coaching bei Macht- und Gestaltungsfragen über beruflich-gesundheitliche Grenzsituationen bis zum Begleiten größerer Veränderungsprozesse. Ich erfasse schnell wesentliche Zusammenhänge und die Wurzel von Problemen. Menschen schätzen vor allem meine tiefgründige Menschenkenntnis, das visionäre Denken und die kreativen Lösungen.

Mein ärztlicher und psychotherapeutischer Hintergrund, die Erfahrungen im Führungsteam eines internationalen Trainings- und Beratungsunternehmens und als Inhaber von Dietz Training und Partner bieten mir vielfältige Perspektiven. Heute ist die Beratung von Kunden, Coaching, die Weiterbildung von Coaches und Supervision von Kollegen mein Schwerpunkt. Ich verfüge über ein breites Spektrum an Vorgehensweisen und gehe einfühlsam, intuitiv und sorgfältig vor. Seit meiner Studienzeit arbeite ich daran, Achtsamkeit ins berufliche und private Leben zu integrieren. Es ist mir ein Anliegen, dass Entscheidungsträger ihre Fähigkeit zur Problemlösung weiterentwickeln und mit mir eine inspirierende Begegnung erleben.

Überblick

Muttersprache(n)

Coaching-Sprache(n)

Top-Schwerpunkte

  • Konflikte & Krisen
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung

Kommunikationsarten

  • Präsenz
  • Telefon
  • Video

Organisationen / Verbände

  • DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
  • IOBC (International Organization for Business Coaching)

Selbstbeschreibung

Seit 1989 arbeite ich als Trainer und Berater. Mein Spektrum reicht vom Coaching bei Macht- und Gestaltungsfragen über beruflich-gesundheitliche Grenzsituationen bis zum Begleiten größerer Veränderungsprozesse. Ich erfasse schnell wesentliche Zusammenhänge und die Wurzel von Problemen. Menschen schätzen vor allem meine tiefgründige Menschenkenntnis, das visionäre Denken und die kreativen Lösungen.

Mein ärztlicher und psychotherapeutischer Hintergrund, die Erfahrungen im Führungsteam eines internationalen Trainings- und Beratungsunternehmens und als Inhaber von Dietz Training und Partner bieten mir vielfältige Perspektiven. Heute ist die Beratung von Kunden, Coaching, die Weiterbildung von Coaches und Supervision von Kollegen mein Schwerpunkt. Ich verfüge über ein breites Spektrum an Vorgehensweisen und gehe einfühlsam, intuitiv und sorgfältig vor. Seit meiner Studienzeit arbeite ich daran, Achtsamkeit ins berufliche und private Leben zu integrieren. Es ist mir ein Anliegen, dass Entscheidungsträger ihre Fähigkeit zur Problemlösung weiterentwickeln und mit mir eine inspirierende Begegnung erleben.

Angebote

Zielgruppen
- Gründer und Unternehmer
- Oberes und mittleres Management
- Consulting, Beratung, Trainer und Coaches
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Konflikt-Coaching
Top-Schwerpunkte
  • Konflikte & Krisen
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung

Kompetenzen

Erfahrung
Themen:
Top-Managemen-Sparring, Führung, Mikro-Politik, Machtkämpfe, Emotionale Intelligenz, Persönlichkeitsentwicklung, Sinnfragen, Krisen, Work-Life-Balance, Burn-Out, Konflikte

Methoden:
Achtsamkeitsbasiertes Coaching, Internal Family Systems / Inneres Team, Systemische Beratung, Introvision, Mentales Training, Aufstellungsarbeit, Pesso-Arbeit

Erfahrungen:
Executive-Coaching, Einzel-Coaching, Krisenintervention, Coaching im Grenzgebiet zur Psychotherapie, Kleingruppen- und Team-Coaching

Branchen:
Dienstleistung, Industrie, Mischkonzerne, Automobil, Gesundheit, Weiterbildung, Banken/Versicherung, Consulting/Beratung, Energie und Versorger, Hightech, IT/EDV, Maschinen-/Anlagenbau, Telekommunikation, Vertrieb
Professionelle Ausbildung
Ich bin selbst Coaching-Ausbilder: https://dietz-training.de/coaching-ausbildung/

Hakomi Körperorientierte Psychotherapie
Internal Family Systems Therapy
Introvision
Pesso-Therapie
Reflexiv Systemische Therapie
Psychodrama
Branchen
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Handwerk
  • Mischkonzerne
  • Gesundheit und Soziales
  • Weiterbildung
  • Automobil & -Zulieferer
  • Bank- & Finanzwesen
  • Bauwirtschaft
  • Chemie & Pharmazie
  • Consulting
  • Energie & Umwelt
  • Bildung & Forschung
  • Hightech
  • Lebensmittel
  • Konsumgüter
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Medien
  • Telekommunikation & Postwesen
  • Logistik & Transport
  • Vertrieb
  • Versicherung
  • Metall & Stahl
  • Personalmanagement
  • Recht & Justiz
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
Position der Kunden
  • Top Management
  • Middle Management
  • Projektleitung
  • Freelancer

Profildetails

  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1959
  • Als Coach tätig seit
    01/1995
  • IOBC Status
    • Senior Coach (IOBC)
    • Educational Provider for Business Coaching (IOBC)
  • Certification No
    • SEC-0118-2020-127

Kontakt

Dietz Coaching GmbH und Co. KG

Koempelstr. 10
82340 Feldafing
08157 6140