![](https://api.rauen.de/uploads/coach/profileimage/9b668081-da1d-449d-a26b-886c59b4dab8/Bild%20DBVC.jpg)
Sabine Mainka
Einzel-Coaching, Team-Coaching, Konflikt-Coaching, Business-Coaching | Leinfelden-Echterdingen
Als Business-Coach, Trainerin und Mediatorin begleite und unterstütze ich Menschen und Unternehmen in Themen von Entwicklung, Veränderung und Wirksamkeit.
Ich sehe mich als Impulsgeberin, um Menschen in ihren jeweiligen Rollen und Aufgaben zu innerer und äußerer Klarheit zu verhelfen und persönliches Wachstum zu ermöglichen. Dadurch öffnen sich Wege zu den eigenen Ressourcen und Stärken und die Auswahl an Handlungsoptionen vergrößert sich. Mehr Gelassenheit, Zuversicht und Lebensfreude sind die Folge davon.
Ich sehe mich als Impulsgeberin, um Menschen in ihren jeweiligen Rollen und Aufgaben zu innerer und äußerer Klarheit zu verhelfen und persönliches Wachstum zu ermöglichen. Dadurch öffnen sich Wege zu den eigenen Ressourcen und Stärken und die Auswahl an Handlungsoptionen vergrößert sich. Mehr Gelassenheit, Zuversicht und Lebensfreude sind die Folge davon.
Überblick
Coaching von Führungskräften / Nachwuchsführungskräften
Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung
Wirksamkeit von Frauen im Business / in der Führung
Konfliktlösende Begleitung in Unternehmen
Agile Organisationsbegleitung
Führungs- und Kommunikationstrainings
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Top-Schwerpunkte
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Rhetorik & Auftreten
- Soziale Kompetenzverbesserung
Kommunikationsarten
- Präsenz
- Video
Organisationen / Verbände
- DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
- IOBC (International Organization for Business Coaching)
Selbstbeschreibung
Als Business-Coach, Trainerin und Mediatorin begleite und unterstütze ich Menschen und Unternehmen in Themen von Entwicklung, Veränderung und Wirksamkeit.
Ich sehe mich als Impulsgeberin, um Menschen in ihren jeweiligen Rollen und Aufgaben zu innerer und äußerer Klarheit zu verhelfen und persönliches Wachstum zu ermöglichen. Dadurch öffnen sich Wege zu den eigenen Ressourcen und Stärken und die Auswahl an Handlungsoptionen vergrößert sich. Mehr Gelassenheit, Zuversicht und Lebensfreude sind die Folge davon.
Ich sehe mich als Impulsgeberin, um Menschen in ihren jeweiligen Rollen und Aufgaben zu innerer und äußerer Klarheit zu verhelfen und persönliches Wachstum zu ermöglichen. Dadurch öffnen sich Wege zu den eigenen Ressourcen und Stärken und die Auswahl an Handlungsoptionen vergrößert sich. Mehr Gelassenheit, Zuversicht und Lebensfreude sind die Folge davon.
Angebote
Angebot
Coaching von Führungskräften / Nachwuchsführungskräften
Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung
Wirksamkeit von Frauen im Business / in der Führung
Konfliktlösende Begleitung in Unternehmen
Agile Organisationsbegleitung
Führungs- und Kommunikationstrainings
Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung
Wirksamkeit von Frauen im Business / in der Führung
Konfliktlösende Begleitung in Unternehmen
Agile Organisationsbegleitung
Führungs- und Kommunikationstrainings
Methoden
Lösungsorientiertes Coaching unter Einsatz von systemischen Coachingtools, IntrovisionCoaching, Methoden der Transaktionsanalyse, Aufstellungsarbeit, Kollegiale Fallbearbeitung
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Business-Coaching
Top-Schwerpunkte
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Rhetorik & Auftreten
- Soziale Kompetenzverbesserung
Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
Betriebswirtin (VWA)
Systemische Coach
IntrovisionCoaching für Coaches
Beraterqualifizierung Veränderungsprozesse begleiten und gestalten
Agile Organisationsbegleitung
Mediatorin
Systemische Coach
IntrovisionCoaching für Coaches
Beraterqualifizierung Veränderungsprozesse begleiten und gestalten
Agile Organisationsbegleitung
Mediatorin
Führungserfahrung
Personalmanagerin im Automobilunternehmen (10 Jahre)
Branchen
- Dienstleistung
- Weiterbildung
- Automobil & -Zulieferer
- Bank- & Finanzwesen
- Personalmanagement
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 21-50 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
Position der Kunden
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Privatpersonen
Profildetails
- Geschlechtweiblich
- Jahrgang1961
- Als Coach tätig seit01/2017
- Coach-Ausbildung in2003
- IOBC Status
- Professional Coach (IOBC)
- Certification No
- PRC-0166-2020-241
Kontakt
Sabine Mainka Coaching. Beratung. Entwicklung.
Talstraße 5
70771 Leinfelden-Echterdingen
+49 711 756271
+49 176 72200506