Renate Freisler
Einzel-Coaching, Business-Coaching, Life-Coaching, Karriere-Coaching, Kommunikations-Coaching | Nürnberg
Professionelles Coaching für Führungskräfte ☆ Leadership ☆ Persönlichkeitsentwicklung ☆ Ziele erreichen ☆ Potenzial entfalten ☆
Überblick
LeadershipCoaching: gezielter Entwicklungsprozess – Führungsfähigkeiten verbessern
Business Coaching: professionelle Begleitung bei beruflichen Themen – Führungskräfteentwicklung und Transformation
Personal Coaching: individuelle Unterstützung in Veränderungsprozessen & Persönlichkeitsentwicklung
Resilienz-Coaching: Stress abbauen & Ressourcen stärken - Burnout vorbeugen
LINC Personality Profiler Persönlichkeitsanalyse: BigFive-Charaktereigenschaften, Motivstruktur, Kompetenzen
Training on the job: Impulsgeber & Sparringspartner – eine effiziente Arbeitsorganisation entwickeln
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Top-Schwerpunkte
- Agile Transformation
- Führungsberatung
- Persönlichkeit & Potenzial
- Stressmanagement
- Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
- Präsenz
- Telefon
- Video
Organisationen / Verbände
- DCV (Deutscher Coaching Verband e.V.)
- IOBC (International Organization for Business Coaching)
Selbstbeschreibung
Menschen in ihrem Wachstum zu begleiten, ist meine Leidenschaft.
Ich unterstütze meine Klientinnen und Klienten dabei, Herausforderungen zu meistern, Hindernisse zu überwinden, gezielte Handlungsstrategien zu entwickeln, ihre Stresskompetenz und Resilienz zu steigern sowie ihre Selbstwirksamkeit zu stärken.
Mit Führungskräften arbeite ich daran, ihre Rolle zu schärfen, Transformations- und Changeprozesse wirksam und zielorientiert zu begleiten sowie ihre Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln. Dabei ist in Zeiten des Wandels Self-Leadership eine der entscheidenden Schlüsselkompetenzen – nicht nur für Führungskräfte.
Sie profitieren von meiner Erfahrung: Als Autorin für den Verlag managerSeminare habe ich bereits mehrere Bücher und Trainingskonzepte zu den Themen Stressmanagement, Leadership, Selbstregulation, Agilität und Transformation veröffentlicht.
Qualität, Professionalität und Kompetenz – dafür stehe ich.
Mein Motto: Das MindSet macht den Unterschied
Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Entwicklung – lassen Sie uns ins Gespräch kommen und nehmen Sie gleich Kontakt mit mir auf.
Ich unterstütze meine Klientinnen und Klienten dabei, Herausforderungen zu meistern, Hindernisse zu überwinden, gezielte Handlungsstrategien zu entwickeln, ihre Stresskompetenz und Resilienz zu steigern sowie ihre Selbstwirksamkeit zu stärken.
Mit Führungskräften arbeite ich daran, ihre Rolle zu schärfen, Transformations- und Changeprozesse wirksam und zielorientiert zu begleiten sowie ihre Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln. Dabei ist in Zeiten des Wandels Self-Leadership eine der entscheidenden Schlüsselkompetenzen – nicht nur für Führungskräfte.
Sie profitieren von meiner Erfahrung: Als Autorin für den Verlag managerSeminare habe ich bereits mehrere Bücher und Trainingskonzepte zu den Themen Stressmanagement, Leadership, Selbstregulation, Agilität und Transformation veröffentlicht.
Qualität, Professionalität und Kompetenz – dafür stehe ich.
Mein Motto: Das MindSet macht den Unterschied
Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Entwicklung – lassen Sie uns ins Gespräch kommen und nehmen Sie gleich Kontakt mit mir auf.
Angebote
Angebot
LeadershipCoaching: gezielter Entwicklungsprozess – Führungsfähigkeiten verbessern
Business Coaching: professionelle Begleitung bei beruflichen Themen – Führungskräfteentwicklung und Transformation
Personal Coaching: individuelle Unterstützung in Veränderungsprozessen & Persönlichkeitsentwicklung
Resilienz-Coaching: Stress abbauen & Ressourcen stärken - Burnout vorbeugen
LINC Personality Profiler Persönlichkeitsanalyse: BigFive-Charaktereigenschaften, Motivstruktur, Kompetenzen
Training on the job: Impulsgeber & Sparringspartner – eine effiziente Arbeitsorganisation entwickeln
Business Coaching: professionelle Begleitung bei beruflichen Themen – Führungskräfteentwicklung und Transformation
Personal Coaching: individuelle Unterstützung in Veränderungsprozessen & Persönlichkeitsentwicklung
Resilienz-Coaching: Stress abbauen & Ressourcen stärken - Burnout vorbeugen
LINC Personality Profiler Persönlichkeitsanalyse: BigFive-Charaktereigenschaften, Motivstruktur, Kompetenzen
Training on the job: Impulsgeber & Sparringspartner – eine effiziente Arbeitsorganisation entwickeln
Zielgruppen
Führungskräfte, ManagerInnen, GeschäftsführerInnen, LeaderInnen von Heute und Morgen
Fachkräfte auf operativer Ebene, im Vertrieb und in Projekten
HR/Personal, HR Business Partner, People Leads, Agile Coaches, Change Agents, Scrum Master, Product Owner
Selbständige, Privatpersonen
Menschen, die sich persönlich weiterentwickeln wollen
Fachkräfte auf operativer Ebene, im Vertrieb und in Projekten
HR/Personal, HR Business Partner, People Leads, Agile Coaches, Change Agents, Scrum Master, Product Owner
Selbständige, Privatpersonen
Menschen, die sich persönlich weiterentwickeln wollen
Methoden
Systemisches Coaching - lösungs- und ressourcenfokussiert - auf Augenhöhe:
• Zielearbeit, Time Line, Ressourcenaktivierung
• Visualisieren, innere Bilder, Imagination
• systemische Arbeit (z.B. inneres Team, Soziogramm, systemische Strukturaufstellungen)
• LINC Personality Profiler (wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse BIG 5)
• Positive Psychologie
• Methoden des agilen und klassischen Projektmanagement (Scrum, Kanban, Wasserfall)
• Lean Administration
• kommunikationspsychologische Modelle Prof. Schulz von Thun
• klientenzentrierte Gesprächsführung nach Rogers
• Dialogische Imagination nach Prof. Kästele
• Achtsamkeit, Entspannungsmethoden, BusinessYoga
• Introvision
• Zielearbeit, Time Line, Ressourcenaktivierung
• Visualisieren, innere Bilder, Imagination
• systemische Arbeit (z.B. inneres Team, Soziogramm, systemische Strukturaufstellungen)
• LINC Personality Profiler (wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse BIG 5)
• Positive Psychologie
• Methoden des agilen und klassischen Projektmanagement (Scrum, Kanban, Wasserfall)
• Lean Administration
• kommunikationspsychologische Modelle Prof. Schulz von Thun
• klientenzentrierte Gesprächsführung nach Rogers
• Dialogische Imagination nach Prof. Kästele
• Achtsamkeit, Entspannungsmethoden, BusinessYoga
• Introvision
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
- Karriere-Coaching
- Kommunikations-Coaching
Top-Schwerpunkte
- Agile Transformation
- Führungsberatung
- Persönlichkeit & Potenzial
- Stressmanagement
- Work-Life-Balance
Regionen
- Online
- DACH
Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
• Zertifizierte Coach DCV
• Professional Coach IOBC
• Certified LINC SENIOR COACH/TRAINERIN
• Zertifizierte Beraterin der Positiven Psychologie Dach-PP e.V.
• Trainerin DVNLP
• Systemische Organisationsentwicklung nach Trigon und SySt
• ScrumMaster advanced
• ASQF® Certified Professional for Project Management
• Lean Administration Expert CETPM
• Zertifiziert für XLNC Leadership Diagnostic
• Advanced-NLP-Master DVNLP Coaching, Positive Psychologie, Burnout-Prophylaxe
• Heilpraktikerin für Psychotherapie HPG
• Yogalehrerin YZN
• Professional Coach IOBC
• Certified LINC SENIOR COACH/TRAINERIN
• Zertifizierte Beraterin der Positiven Psychologie Dach-PP e.V.
• Trainerin DVNLP
• Systemische Organisationsentwicklung nach Trigon und SySt
• ScrumMaster advanced
• ASQF® Certified Professional for Project Management
• Lean Administration Expert CETPM
• Zertifiziert für XLNC Leadership Diagnostic
• Advanced-NLP-Master DVNLP Coaching, Positive Psychologie, Burnout-Prophylaxe
• Heilpraktikerin für Psychotherapie HPG
• Yogalehrerin YZN
Führungserfahrung
Fast 10 Jahre Teamleitung in der Wirtschaftsprüfung
Über 14 Jahre Arbeit mit Führungskräften im Coaching und Training
Über 14 Jahre Arbeit mit Führungskräften im Coaching und Training
Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Gesundheit und Soziales
- Weiterbildung
- Automobil & -Zulieferer
- Bank- & Finanzwesen
- Chemie & Pharmazie
- Consulting
- Energie & Umwelt
- Bildung & Forschung
- Hightech
- IT/EDV
- Maschinen- & Anlagenbau
- Medien
- Telekommunikation & Postwesen
- Tourismus
- Logistik & Transport
- Vertrieb
- Hotellerie
- Versicherung
- Immobilien
- Marketing
- Personalmanagement
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- High Potentials
- Privatpersonen
- Mitarbeiter
Profildetails
- Geschlechtweiblich
- Jahrgang1967
- Als Coach tätig seit01/2010
- Coach-Ausbildung in2010
- Coach-Ausbildung bei
- IOBC Status
- Professional Coach (IOBC)
- Certification No
- PRC-0300-2024-56
Kontakt
Renate Freisler Beratung Coaching Training
Montessoristraße 7
90471 Nürnberg
09112534301