Rafael Sarim Özdemir
Einzel-Coaching, Team-Coaching, Interkulturelles Coaching, Strategie-Coaching, Business-Coaching | Basel-Stadt
Rafael begleitet seine Klientinnen und Klienten in anspruchsvollen Wachstums- und Veränderungsphasen als Sparringspartner, gestützt auf drei zentrale Leistungssäulen:
- Säule 1: Governance & Performance (z. B. Advisory Board, Performance-Cockpits, Priority Maps)
- Säule 2: Executive & Team Coaching (z. B. Decision-Making, Leadership-Entwicklung, Konfliktlösung)
- Säule 3: Wachstumsstrategie (Marktdurchdringung, Diversifizierung, Strategische Finanzen)
Seine Beratungs- und Coaching-Tätigkeit basiert auf Erfahrung aus erster Hand im Aufbau, in der Führung und im Investment von Unternehmen, die auf neunstellige Umsätze skaliert sind, Milliarden von Investoren wie dem SoftBank Vision Fund eingeworben und erfolgreiche IPOs an der NYSE und NASDAQ durchgeführt haben.
Top-bewertet auf Clutch, Trustpilot, Google und Upwork – und vorgestellt in Medien wie Amex, Fast Company, Benzinga, Big Think, HubSpot und Zapier.
- Säule 1: Governance & Performance (z. B. Advisory Board, Performance-Cockpits, Priority Maps)
- Säule 2: Executive & Team Coaching (z. B. Decision-Making, Leadership-Entwicklung, Konfliktlösung)
- Säule 3: Wachstumsstrategie (Marktdurchdringung, Diversifizierung, Strategische Finanzen)
Seine Beratungs- und Coaching-Tätigkeit basiert auf Erfahrung aus erster Hand im Aufbau, in der Führung und im Investment von Unternehmen, die auf neunstellige Umsätze skaliert sind, Milliarden von Investoren wie dem SoftBank Vision Fund eingeworben und erfolgreiche IPOs an der NYSE und NASDAQ durchgeführt haben.
Top-bewertet auf Clutch, Trustpilot, Google und Upwork – und vorgestellt in Medien wie Amex, Fast Company, Benzinga, Big Think, HubSpot und Zapier.
Überblick
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Top-Schwerpunkte
- Auslandsvorbereitung
- Change-Management
- Digitale Transformation
- Interkulturelles Coaching
- Top-Management-Beratung
Kommunikationsarten
- Präsenz
- Online
- Telefon
- Chat
Organisationen / Verbände
- DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
- IOBC (International Organization for Business Coaching)
Selbstbeschreibung
Rafael begleitet seine Klientinnen und Klienten in anspruchsvollen Wachstums- und Veränderungsphasen als Sparringspartner, gestützt auf drei zentrale Leistungssäulen:
- Säule 1: Governance & Performance (z. B. Advisory Board, Performance-Cockpits, Priority Maps)
- Säule 2: Executive & Team Coaching (z. B. Decision-Making, Leadership-Entwicklung, Konfliktlösung)
- Säule 3: Wachstumsstrategie (Marktdurchdringung, Diversifizierung, Strategische Finanzen)
Seine Beratungs- und Coaching-Tätigkeit basiert auf Erfahrung aus erster Hand im Aufbau, in der Führung und im Investment von Unternehmen, die auf neunstellige Umsätze skaliert sind, Milliarden von Investoren wie dem SoftBank Vision Fund eingeworben und erfolgreiche IPOs an der NYSE und NASDAQ durchgeführt haben.
Top-bewertet auf Clutch, Trustpilot, Google und Upwork – und vorgestellt in Medien wie Amex, Fast Company, Benzinga, Big Think, HubSpot und Zapier.
- Säule 1: Governance & Performance (z. B. Advisory Board, Performance-Cockpits, Priority Maps)
- Säule 2: Executive & Team Coaching (z. B. Decision-Making, Leadership-Entwicklung, Konfliktlösung)
- Säule 3: Wachstumsstrategie (Marktdurchdringung, Diversifizierung, Strategische Finanzen)
Seine Beratungs- und Coaching-Tätigkeit basiert auf Erfahrung aus erster Hand im Aufbau, in der Führung und im Investment von Unternehmen, die auf neunstellige Umsätze skaliert sind, Milliarden von Investoren wie dem SoftBank Vision Fund eingeworben und erfolgreiche IPOs an der NYSE und NASDAQ durchgeführt haben.
Top-bewertet auf Clutch, Trustpilot, Google und Upwork – und vorgestellt in Medien wie Amex, Fast Company, Benzinga, Big Think, HubSpot und Zapier.
Angebote
Zielgruppen
- Unternehmen mit starkem Wachstum oder solche, die schnell wachsen wollen
- Aktiv in Europa, Nordamerika, Asien und/oder dem Nahen Osten
- Typischerweise aus den Bereichen Technologie und E-Commerce, auch in regulierten Branchen
- Unternehmerinnen und Unternehmern, Unternehmerfamilien und deren Führungsteams
- Führungskräfte, die Risiko als unverzichtbare unternehmerische Notwendigkeit begreifen
- Aktiv in Europa, Nordamerika, Asien und/oder dem Nahen Osten
- Typischerweise aus den Bereichen Technologie und E-Commerce, auch in regulierten Branchen
- Unternehmerinnen und Unternehmern, Unternehmerfamilien und deren Führungsteams
- Führungskräfte, die Risiko als unverzichtbare unternehmerische Notwendigkeit begreifen
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Interkulturelles Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
Top-Schwerpunkte
- Auslandsvorbereitung
- Change-Management
- Digitale Transformation
- Interkulturelles Coaching
- Top-Management-Beratung
Regionen
- Online
- Europa
- Nordamerika
- Asien
Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
Master of Science (MSc):
- The London School of Economics and Political Science (LSE)
- Duke University – The Fuqua School of Business
Distinction (höchstmögliche Note)
Bachelor of Arts (BA):
- Universität St. Gallen (HSG)
- Boğaziçi Üniversitesi
5,47/6,00 (Top 5 %)
Weitere Erfahrungen:
- Systemischer Business Coach, oezpa GmbH – Akademie & Consulting
- Oberwachtmeister, Panzergrenadier, Schweizer Armee
- Rotarian, Rotary International
- Volunteer Mentor, Techstars
- Mentoring-Programm, Universität St. Gallen
- Coaching-Programm, Universität St. Gallen
- GMAT: 710/800 (91st percentile)
- TOEFL iBT: 118/120 (99th percentile)
- HEC Paris: Merit-Based Scholarship
- The London School of Economics and Political Science (LSE)
- Duke University – The Fuqua School of Business
Distinction (höchstmögliche Note)
Bachelor of Arts (BA):
- Universität St. Gallen (HSG)
- Boğaziçi Üniversitesi
5,47/6,00 (Top 5 %)
Weitere Erfahrungen:
- Systemischer Business Coach, oezpa GmbH – Akademie & Consulting
- Oberwachtmeister, Panzergrenadier, Schweizer Armee
- Rotarian, Rotary International
- Volunteer Mentor, Techstars
- Mentoring-Programm, Universität St. Gallen
- Coaching-Programm, Universität St. Gallen
- GMAT: 710/800 (91st percentile)
- TOEFL iBT: 118/120 (99th percentile)
- HEC Paris: Merit-Based Scholarship
Führungserfahrung
- Board of Directors @ S5 Tech
- Head Growth Strategy @ EZContacts
- Chief Marketing Officer @ The Otaku Box
- Chief Financial Officer @ Paw Origins
- Chief Growth Officer @ PrepBusiness
- VP Operations @ Funden
- Head Growth @ SOLO
- Principal @ Roivant Sciences
- Group Strategy @ BHF Kleinwort Benson
- Risk Consulting @ Sungard
- Investment Banking @ Credit Suisse
- Head Growth Strategy @ EZContacts
- Chief Marketing Officer @ The Otaku Box
- Chief Financial Officer @ Paw Origins
- Chief Growth Officer @ PrepBusiness
- VP Operations @ Funden
- Head Growth @ SOLO
- Principal @ Roivant Sciences
- Group Strategy @ BHF Kleinwort Benson
- Risk Consulting @ Sungard
- Investment Banking @ Credit Suisse
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- International Management
Profildetails
- Geschlechtmännlich
- Als Coach tätig seit01/2015
- Coach-Ausbildung in2018
- IOBC Status
- Associate Coach (IOBC)
- Certification No
- ASC-0522-2025-237
Kontakt
Zendog Labs / Oezdemir Ventures oezpa GmbH / Zero Paradox GmbH
Oetlingerstrasse 187
4057 Basel-Stadt
+41 76 479 82 86