Nadja Henrich
Einzel-Coaching, Team-Coaching, Business-Coaching, Karriere-Coaching, Kommunikations-Coaching, Positionierungs-Coaching | Füssen
In meinen Coachings gebe ich die berühmte Hilfe zur Selbsthilfe. Es geht vielfach um Themen wie zum ersten Mal Führungskraft, eine neue Führungsfunktion, Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften, Klarheit und Sicherheit bei Entscheidungen, Umgang mit Veränderungen sowie Wege aus der Dauerbelastung. Darüber hinaus stehen ebenso das Auflösen von belastenden Glaubenssätzen sowie das erfolgreiche und nachhaltige Gestalten und Umsetzen von persönlichen Änderungswünschen und Change-Prozessen im Vordergrund. Für meine Arbeit bringe ich eine hohe Methodenvielfalt, eigene Führungserfahrung sowie über 20 Jahre Organisationserfahrung mit.
Überblick
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Top-Schwerpunkte
- Beförderung & Stellenwechsel
- Führungsberatung
- Persönlichkeit & Potenzial
- Motivationsverbesserung
- Selbst- & Zeitmanagement
Kommunikationsarten
- Präsenz
- Telefon
- Video
Organisationen / Verbände
- DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
- Introvision Association e.V.
- IOBC (International Organization for Business Coaching)
Selbstbeschreibung
In meinen Coachings gebe ich die berühmte Hilfe zur Selbsthilfe. Es geht vielfach um Themen wie zum ersten Mal Führungskraft, eine neue Führungsfunktion, Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften, Klarheit und Sicherheit bei Entscheidungen, Umgang mit Veränderungen sowie Wege aus der Dauerbelastung. Darüber hinaus stehen ebenso das Auflösen von belastenden Glaubenssätzen sowie das erfolgreiche und nachhaltige Gestalten und Umsetzen von persönlichen Änderungswünschen und Change-Prozessen im Vordergrund. Für meine Arbeit bringe ich eine hohe Methodenvielfalt, eigene Führungserfahrung sowie über 20 Jahre Organisationserfahrung mit.
Angebote
Zielgruppen
Zu meinen Klienten zählen Führungskräfte vom Teamleiter bis hin zum Management sowie Fachkräfte, Potenzialträger und Teams. Darüber hinaus bin ich Beraterin und Sparringspartnerin von Human Resources.
Methoden
ZRM-Coaching
Introvision Coaching
Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung
Embodiment
Systemische Fragetechniken
Arbeit mit Persönlichkeitsteilen
Introvision Coaching
Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung
Embodiment
Systemische Fragetechniken
Arbeit mit Persönlichkeitsteilen
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Business-Coaching
- Karriere-Coaching
- Kommunikations-Coaching
- Positionierungs-Coaching
Top-Schwerpunkte
- Beförderung & Stellenwechsel
- Führungsberatung
- Persönlichkeit & Potenzial
- Motivationsverbesserung
- Selbst- & Zeitmanagement
Regionen
- DACH
Kompetenzen
Erfahrung
Über 20 Jahre Organisationserfahrung in ausführender und leitender Funktion, über 10 Jahre HR-Praxis und über 10 Jahre Coachingerfahrung
Professionelle Ausbildung
Prozessberaterin – Gestalten von Kommunikations- und Veränderungsprozessen (ComTeam); Expert Business Coach – CoachPro® (Perspektivenwechsel); Coach für Persönlichkeitsentwicklung und Emotionale Intelligenz (Dietz Coaching, Coachingausbildung anerkannt vom DBVC und IOBC); Introvision Coaching und Transaktionsanalyse für Coaches (dehner academy); ZRM®-Coach i.A. (ISMZ); Zertifizierte Expertin profilingvalues (Master Class Pro und Supervision); Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung (Systemisches Institut Augsburg); Dynamic Facilitation (all-in-one-spirit); Geprüfte HR-Managerin (Haufe Akademie)
Führungserfahrung
Über 6 Jahre Erfahrung als Marktbereichsleiterin, Stv. Bereichsleiterin, Bereichsleiterin und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
Branchen
- Dienstleistung
- Industrie
- Mischkonzerne
- Bank- & Finanzwesen
- Chemie & Pharmazie
- Energie & Umwelt
- Maschinen- & Anlagenbau
- Logistik & Transport
- Vertrieb
- Versicherung
- Personalmanagement
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Führungsnachwuchs
- High Potentials
- Privatpersonen
- Mitarbeiter
Profildetails
- Geschlechtweiblich
- Jahrgang1969
- Als Coach tätig seit01/2010
- Coach-Ausbildung in2010
- Coach-Ausbildung bei
- IOBC Status
- Senior Coach (IOBC)
- Certification No
- SEC-0250-2023-89
Kontakt
NH Beratung und Coaching
Am Bergerfeld 3
87629 Füssen
0049 1523 3805486