Kordula Schulte
Einzel-Coaching, Team-Coaching, Konflikt-Coaching, Strategie-Coaching, Business-Coaching | Hattingen
Kordula Schulte arbeitete nebenberuflich als Beraterin seit 2000. Seit 2010 ist sie selbstständig als Beraterin und Coach tätig. Davor war sie Leiterin der Führungskräfteentwicklung eines großen Familienunternehmens mit den Schwerpunkten Management-Diagnostik, Recruiting, Coaching und Beratung sowie Hochschulmarketing. In Fragestellungen der Personalstrategie bis hin zu individuellen Entwicklungsplänen beriet sie Vorstände, Geschäftsführer und Talente unterschiedlicher Geschäftsbereiche und Branchen. Erfahrungen im Bereich der Potenzialeinschätzung sammelte sie in der Energiebranche, hier war sie u.a. auch ein Jahr in leitender Funktion im Ausland tätig.
Überblick
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Organisationen / Verbände
- DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
- IOBC (International Organization for Business Coaching)
Selbstbeschreibung
Kordula Schulte arbeitete nebenberuflich als Beraterin seit 2000. Seit 2010 ist sie selbstständig als Beraterin und Coach tätig. Davor war sie Leiterin der Führungskräfteentwicklung eines großen Familienunternehmens mit den Schwerpunkten Management-Diagnostik, Recruiting, Coaching und Beratung sowie Hochschulmarketing. In Fragestellungen der Personalstrategie bis hin zu individuellen Entwicklungsplänen beriet sie Vorstände, Geschäftsführer und Talente unterschiedlicher Geschäftsbereiche und Branchen. Erfahrungen im Bereich der Potenzialeinschätzung sammelte sie in der Energiebranche, hier war sie u.a. auch ein Jahr in leitender Funktion im Ausland tätig.
Angebote
Zielgruppen
Führungskräfte
Management Ebene
Management Ebene
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
Regionen
- DACH
Kompetenzen
Erfahrung
Themen:
Executive Coaching, Potenzialeinschätzungen, Teamentwicklung, Konfliktberatung (Mediation), Change-Management.
Im Zentrum liegt eine differenzierte Auftragsklärung, um das angestrebte Ziel mit dem Klienten in einem Veränderungsprozess zu erreichen.
Methoden:
Ein Mix aus systemischen, personenzentrierten, verhaltens- und lösungsorientierten Methoden.
Erfahrung:
erfolgreiche Arbeit mit Einzelpersonen und Teams bei Veränderungsprozessen (neue Führungsverantwortung, Change, berufliche Neuorientierung)
Branchen:
Energie, Familienunternehmen, Industrie, Banken, Bau
Executive Coaching, Potenzialeinschätzungen, Teamentwicklung, Konfliktberatung (Mediation), Change-Management.
Im Zentrum liegt eine differenzierte Auftragsklärung, um das angestrebte Ziel mit dem Klienten in einem Veränderungsprozess zu erreichen.
Methoden:
Ein Mix aus systemischen, personenzentrierten, verhaltens- und lösungsorientierten Methoden.
Erfahrung:
erfolgreiche Arbeit mit Einzelpersonen und Teams bei Veränderungsprozessen (neue Führungsverantwortung, Change, berufliche Neuorientierung)
Branchen:
Energie, Familienunternehmen, Industrie, Banken, Bau
Professionelle Ausbildung
Grundausbildung der Gesprächspsychotherapie
systemische Berater-Ausbildung bei Fritz Simon und Rudi Wimmer
Coaching Zertifizierung (DGFP)
Gesundheits-Coaching (Dr. Matthias Lauterbach)
systemische Berater-Ausbildung bei Fritz Simon und Rudi Wimmer
Coaching Zertifizierung (DGFP)
Gesundheits-Coaching (Dr. Matthias Lauterbach)
Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Mischkonzerne
- Rohstoffe und Erzeuger
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
Supervision
regelmäßige Supervision und Intervision
Profildetails
- Geschlechtweiblich
- Jahrgang1964
- Als Coach tätig seit01/2008
- IOBC Status
- Senior Coach (IOBC)
- Certification No
- SEC-0106-2020-89
Kontakt
Kordula Schulte Consulting
Otto-Hue-Str. 10
45525 Hattingen
02324 23758
0162 8610228