Heinrich Blank

So ist es auch unsinnig zu sagen: "Gib mir einen Rat!" Wozu soll das dienen? Besser wäre es zu sagen "Lehre mich, meine Gesinnung so zu entwickeln, dass ich mich in alles, was immer erfolgen mag, hineinschicken kann." - Epiktet (50 -138) "Über die Seelenruhe"

Studium der Informatik, Studienrichtung Digitale Medien an der FH Brandenburg, Abschluss Diplom Ingenieur FH für Informatik [1997 - 2001]

Studium der Theaterwissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität München [1993 - 1995]

Aufstellungsarbeit in Organisationen nach Moreno, Moreno Institut Stuttgart [2016]

Systemische Organisations(struktur)aufstellungen, Akademie Management und Politik der Friedrich-Ebert-Stiftung [2016]

Organisationsberater i. Fb., TOPS München Berlin e.V. [2019 – 2020]

Stufe II der Supervisionsausbildung (DGSv), TOPS München Berlin e.V. [2017 - 2018]

Certified ScrumMaster (Scrum Alliance), it-economics GmbH, München [2016]

Psychodrama & Organisationsentwicklung, Moreno Institut Stuttgart [2015 - 2016]

Systemischer Coach (DBVC), die coachingakademie München [2014 - 2015]

Systemischer Teamentwickler, die coachingakademie München [2014]

Gruppendynamiker (DGGO), Leitung und Beratung von Gruppen, TOPS München Berlin e.V. [2012- 2014]

- Geschäftsführender Gesellschafter der zweiB GmbH [2007 - 2012]
- Inhaber Studio für Digitale Medienproduktion [2001 - 2007]
- Geschäftsführender Gesellschafter der Slick Supplies Textildistributions GmbH [1995 - 1996]
- Abteilungsleiter Licht der Licht & Ton Geräteverleih GmbH [1995]

- Selbständiger Berater [seit 2014]
- Geschäftsführender Gesellschafter der zweiB GmbH [2007 - 2012]
- Inhaber Studio für Digitale Medienproduktion [2001 - 2007]
- Selbständiger Film- und Veranstaltungstechniker [1996 - 2001]
- Geschäftsführender Gesellschafter der Slick Supplies Textildistributions GmbH [1995 - 1996]
- Abteilungsleiter Licht der Licht & Ton Geräteverleih GmbH [1995]
- Praktikum bei der Licht & Ton Geräteverleih GmbH [1994 - 1995]
- Zivildienst als ausgebildeter Rettungsdiensthelfer beim Bayrischen Roten Kreuz [1992 - 1993]

Organisationsentwicklung

„Im Rahmen unserer Maßnahmen zur Organisationsentwicklung haben wir Herrn Blank mit einer systemischen Organisationsanalyse beauftragt, nachdem uns seine Persönlichkeit und das Konzept überzeugt haben. Er war auf allen Ebenen des Unternehmens ein geschätzter und vertrauensvoller Gesprächspartner, stets neutral und auf Augenhöhe. Seine Auswertung der Gruppeninterviews und Online-Fragebögen war sachlich mit konkreten Zahlen ausgearbeitet, sprach darüber hinaus auch emotional an. Die Ergebnisse gaben uns sehr gute Anhaltspunkte, wo die derzeitigen Herausforderungen für die weitere Entwicklung des Unternehmens liegen und welche Maßnahmen wir daraus ableiten können.“

Geschäftsführerin u. Leiterin Personal, Handel


Teamentwicklung

„Herr Blank hat mit viel Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen zusammen mit seinem Kollegen dafür gesorgt, dass die systemische Teamentwicklung für uns sehr erfolgreich war.“

Geschäftsführerin, Finanzen


Coaching

„Was mir besonders am Coaching gefällt, dass es nicht nur an der Oberfläche streift, sondern den Problemen und Herausforderung wirklich auf den Grund geht. Mein Coach Herr Blank hilft mir nicht nur dabei mein Projekt, sondern auch mich selber besser zu verstehen. Er schafft somit die Grundlage für nachhaltige Entscheidungen und langfristige Erfolge.“

Social Entrepreneur

„Sehr hilfreiche und konstruktive Begleitung in einer geschäftlichen Situation, die von hartem Konkurrenzkampf und dynamischem Wandel geprägt ist. Wer sich ein Coaching organisieren kann, dem sei Herr Blank wärmstens empfohlen. Es hilft auch in schwierigen Zeiten in der Balance zu bleiben.“

leitender Angestellter, Industrie

„Bei meiner beruflichen Neuorientierung hat mich Herr Blank mit großem Engagement und themenorientierter Herangehensweise dabei unterstützt, die mir wichtigen Bereiche herauszuarbeiten. Ich bin mit den erarbeiteten Ergebnissen vollstens zufrieden. Der persönliche Umgang und das dabei verwendete Tempo hat mir die Zusammenarbeit sehr angenehm gestaltet.“

Selbständiger, technische Dienstleistungen


Gruppensupervision

„Heinrich Blank leitet in unserem Verein seit Juli 2015 eine Beratungsgruppe. Die Teilnehmerinnen und Teil-nehmer sind sehr zufrieden mit Herrn Blanks Moderation und profitieren beruflich wie persönlich von den Übungen und Methoden, die er in der Gruppe anwendet.“

*nea e.V. - Netzwerk erwerbssuchender Akademiker, Selbsthilfeverein

„Heinrich Blank hat mit der Beratungsgruppe bei *nea etwas anzubieten gehabt, was aus meiner Sicht neu war: Klarheit, Methodenvielfalt, Kontinuität und Humor. Ich fand so heraus, was ich in einer radikalen beruflichen Neuorientierung in der Lebensmitte wirklich brauche. Damit hatte die gemeinsame Arbeit in der Gruppe das Ziel erreicht. Eine wertvolle Zeit mit langfristiger Wirkung! Danke.“

Teilnehmerin

„Seit über einem Jahr nehme ich an einer Supervisions-Gruppe unter der Leitung von Heinrich Blank teil. Ich persönlich kann sagen, dass ich begeistert bin von Herrn Blanks Art der Anleitung, der Moderation während der Supervisionsprozesse sowie der abschließenden Zusammenfassungen. Wie er jeden und jede Teilnehmerin motiviert, sich mit dem vorliegenden Thema konstruktiv auseinanderzusetzen, hat für mich 'Ansteckungscharakter.' Sein Methodenkoffer ist gut gefüllt und er benutzt diesen m. E. sehr achtsam: Herr Blank gibt einen kurzen Überblick über die infrage kommenden Methoden für die jeweilige Problemstellung, daraus konkretisiert er ein Angebot, und ich als Teilnehmerin habe jederzeit das Gefühl der individuellen Wahlfreiheit. Insgesamt wirkt sich Herrn Blanks klare und besonnene Persönlichkeit auf die Gruppendynamik so aus, dass eine angenehme interne Offenheit entsteht, die über die Zeit gesehen spürbar intensiver und bewusster wird. Ich empfehle Herrn Blank gern weiter, sowohl für Individuen als auch für Gruppen, die gleichermaßen auf persönliche Erfahrung und Nachhaltigkeit Wert legen.“

Teilnehmerin

„Heinrich Blank erschafft durch seine ruhige und offene Art eine angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre. Selbst die neu hinzukommenden Gruppenteilnehmer werden dadurch ebenso freundlich von allen angenommen. Er nimmt sich selbst ganz zurück und macht die Bühne frei für die Teilnehmer. Er behält immer den Überblick und wirkt angenehm strukturierend ein, um am Thema zu bleiben. Er hält den Prozess im Fluss und berücksichtigt die Meinung jedes Einzelnen in der Gruppe. Heinrich Blank führt die Gruppe 'leise', aber äußerst sicher. So können sich die Teilnehmer allein auf Ihr Anliegen konzentrieren. Kommt es zu Entscheidungen bezüglich der weiteren Arbeitsmethode oder zu anstehenden Themen, so zeigt er der Gruppe die Möglichkeiten auf und lässt demokratisch entscheiden. Auch durch die Vielfalt seiner Methoden ist jede Sitzung erneut spannend und außerordentlich bereichernd.“

Teilnehmerin

Kontrollsupervision, Intervision