Gregor Butz

Einzel-Coaching, Team-Coaching, Projekt-Coaching, Business-Coaching, Life-Coaching | Wien

Systemisch-analytischer Coach, sowie Lebens- und Sozialberater („Counselor“) - neutraler und personenbezogener Begleiter von „Originalen“ in ihren herausfordernden Lebens-, Arbeits- und Spannungsfeldern, Sparringpartner von Experten und Führungskräften, sowie Impulsgeber im Bereich Selbstsorge-, Entscheidungs-, Führungs-Kompetenz nach dem Credo: „Selbstbeziehung stärken, Ihr Original behutsam entfalten und ein gutes Miteinander leben.“ Beschreiben würde ich mich als neugierigen, kreativen und (selbst)kritischen Menschen mit gutem Einfühlungs- und Reflexionsvermögen und breitem Erfahrungsspektrum. Ich lache gerne - und auch gerne über mich. Ich bin Vater von 2 Töchtern und Partner meiner verständnisvollen und geduldigen Frau, Bruder, Sohn, Onkel, Freund, ehemaliger Fußballer, Hobby-Maler, Tennisakrobat, leidenschaftlicher Ukulelespieler, Motorradfahrer - ein „Original“, so wie Sie, mit vielen Anforderungen und Leidenschaften.

Überblick

Personenbezogene, neutrale Begleitung von „Originalen“, Paaren und Teams in ihren vielseitigen Lebens- , Arbeits- und Spannungsfeldern: Bei privaten und beruflichen Standort- und Richtungsbestimmungen, herausfordernden Entscheidungssituationen, anspruchsvollen Entwicklungs-, Rollenanforderungen und der stimmigen Etablierung von Selbstsorge-Kompetenz; Impulse und Programme zur Stärkung der Selbstsorge-, Entscheidungs- und Führungs-Kompetenz in unterschiedlichen Formaten: Impuls-Vorträge, Kurz-Workshops, Coaching-Programme; Business-Sparring im Kontext „Change“ & Business-Analyse, Shadowing und Team-Coaching Angebote für Organisationen;

Muttersprache(n)

Coaching-Sprache(n)

Top-Schwerpunkte

  • Persönlichkeit & Potenzial
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Work-Life-Balance

Kommunikationsarten

  • Präsenz
  • Telefon
  • Video

Organisationen / Verbände

  • ACC (Austrian Coaching Council)
  • IOBC (International Organization for Business Coaching)

Selbstbeschreibung

Systemisch-analytischer Coach, sowie Lebens- und Sozialberater („Counselor“) - neutraler und personenbezogener Begleiter von „Originalen“ in ihren herausfordernden Lebens-, Arbeits- und Spannungsfeldern, Sparringpartner von Experten und Führungskräften, sowie Impulsgeber im Bereich Selbstsorge-, Entscheidungs-, Führungs-Kompetenz nach dem Credo: „Selbstbeziehung stärken, Ihr Original behutsam entfalten und ein gutes Miteinander leben.“ Beschreiben würde ich mich als neugierigen, kreativen und (selbst)kritischen Menschen mit gutem Einfühlungs- und Reflexionsvermögen und breitem Erfahrungsspektrum. Ich lache gerne - und auch gerne über mich. Ich bin Vater von 2 Töchtern und Partner meiner verständnisvollen und geduldigen Frau, Bruder, Sohn, Onkel, Freund, ehemaliger Fußballer, Hobby-Maler, Tennisakrobat, leidenschaftlicher Ukulelespieler, Motorradfahrer - ein „Original“, so wie Sie, mit vielen Anforderungen und Leidenschaften.

Angebote

Angebot
Personenbezogene, neutrale Begleitung von „Originalen“, Paaren und Teams in ihren vielseitigen Lebens- , Arbeits- und Spannungsfeldern: Bei privaten und beruflichen Standort- und Richtungsbestimmungen, herausfordernden Entscheidungssituationen, anspruchsvollen Entwicklungs-, Rollenanforderungen und der stimmigen Etablierung von Selbstsorge-Kompetenz; Impulse und Programme zur Stärkung der Selbstsorge-, Entscheidungs- und Führungs-Kompetenz in unterschiedlichen Formaten: Impuls-Vorträge, Kurz-Workshops, Coaching-Programme; Business-Sparring im Kontext „Change“ & Business-Analyse, Shadowing und Team-Coaching Angebote für Organisationen;
Zielgruppen
Experten, Führungskräfte, Unternehmer*innen, Wissenschafter*innen, Kreative, Musiker*innen, Jugendliche, Mütter und Väter, Paare, Familien und Teams
Methoden
Systemisch-konstruktivistische Fragetechniken und Methoden: zB Schlüsselwörter, ressourcen- und lösungsorientiertes, unterschiedsbildendes Fragen; vertiefendes, explorierendes, hypothetisches Fragen; zirkuläres Fragen, Perspektivenwechsel, Problem-Ausnahme-Fragen, Meta-Dialog, Metaphern-Arbeit, Utilisieren, etc.; Lösungsfokussiertes Arbeiten: zB Arbeit mit Wünschen, Zielbildern-, Zielentwürfen,
lösungsfokussiertes Zuhören, Fragen; Aufgaben, wie zB Beobachtungsaufgaben; Arbeiten mit Bodenankern, Skalierungsfragen, etc.; Psychodynamische-Ansätze: Arbeit mit Übertragung, Gegenübertragung, etc.; Methoden aus dem Psychodrama: Szenisches Arbeiten, Reflexion des Rollenverhaltens, Thematisierung der Rollenflexibilität, Spiegeln, Doppeln, Inneres Team, Arbeit mit der Real- und Hintergrundbühne
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Top-Schwerpunkte
  • Persönlichkeit & Potenzial
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Work-Life-Balance
Regionen
  • DACH

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Berufsbegleitendes Fachhochschulstudium für Europäische Wirtschaft und Unternehmensführung, postgraduale Ausbildungen zum Professional Business-Coach, sowie zum Lebens- und Sozialberater (psychosoziale, psychologische Beratung, "Counseling") - mit systemisch-konstruktivistischer, analytischer ("psychodynamischer") Ausrichtung; Kompetenzzertifizierung als „Coach“ nach dem international gültigen Zertifizierungsverfahren der ISO 17024 durch SystemCERT; Psychotherapeutisches Propädeutikum und laufende Psychotherapie-Ausbildung an der Lehranstalt für Systemische Familientherapie, Psychosoziale Fachpraktika u.a. im Psychosozialen Zentrum Klosterneuburg (Tagesstrukturangebot „Club“), seit 2022 bin ich für die Männerberatung Wien - im Bereich "Family Counseling" – tätig.
Führungserfahrung
Seit 11. 2022 Supervision (Einzel, Gruppe) bei Mag.a Elisabeth Stauder, Psychotherapeutin (ST); 05. 2017 - 11. 2022, Selbsterfahrung und Mentoring (Einzel, Gruppe) bei Norbert Neuretter, Psychotherapeut (ST, Psychodrama, Hypnotherapie); 03. 2016 - 09. 2022 Supervision (Gruppe), Dr.in Lisa und Dr. Michael Tomaschek; 10. 2010 - 06. 2020 Coaching und Mentoring (Einzel), Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Lalouschek (Neurologe, Biologe, Systemischer Coach)
Branchen
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Öffentlicher Dienst
  • Kultur & Veranstaltungen
  • Weiterbildung
  • Bank- & Finanzwesen
  • Consulting
  • Bildung & Forschung
  • Konsumgüter
  • Tourismus
  • Vertrieb
  • Gastronomie
  • Versicherung
  • Sport & Wellness
  • Marketing
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
Position der Kunden
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer
  • High Potentials
  • Auszubildende
  • Existenzgründer
  • Privatpersonen
  • Mitarbeiter

Profildetails

Kontakt

OriginalWerk - Mag. (FH) Gregor Butz e.U.

Universitätsstr. 8/4A
1090 Wien
+43 664 547 07 26
www.OriginalWerk.at