Dietmar Steinbach

Einzel-Coaching, Konflikt-Coaching, Business-Coaching | Münster

Entscheidungen - Emotionale Intelligenz & Soft Skills I Vorstand IOBC I Langj. Coach, 30 J. Management-Erfahrung internat.

Überblick

Muttersprache(n)

Coaching-Sprache(n)

Top-Schwerpunkte

  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Führungsberatung
  • Persönlichkeit & Potenzial
  • Konflikte & Krisen
  • Top-Management-Beratung

Kommunikationsarten

  • Präsenz
  • Video

Organisationen / Verbände

  • DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
  • IOBC (International Organization for Business Coaching)

Selbstbeschreibung

Seit einigen Jahren konzentriere ich mich immer mehr auf die Begleitung von Entscheidungen sowie auf die Steigerung der Emotionalen Intelligenz. Bei Entscheidungen geht es letztendlich nicht darum, die „beste Entscheidung“ zu treffen, sondern seine Entscheidungen frei und mit Leichtigkeit zu treffen. Und ein hohes Maß an Emotionaler Kompetenz ist der Schlüssel zum Erfolg in der Business-Welt, wobei gerade die „soft skills“ mit Eigeninitiative schwer zu fassen sind.

Ich arbeite meist auf drei unterschiedlichen Ebenen, was Tiefgang und Effektivität deutlich erhöht. Die kognitive Ebene bzw. das verstandesmäßige Denken ist Ausgangspunkt, von da an beziehe ich die Ebene der Gefühle und Emotionen mit ein, die im Alltag nur zu häufig einfach unbeachtet bleiben oder sich sogar unangenehm bemerkbar macht. Schließlich nutze ich aktiv die Ebene des körperlichen Spürens, die uns wertvolle Signale gibt, in welche Richtung eine gute Entwicklung stattfinden kann. Jeder kennt das, wie es ist, wenn man aus dem Bauch heraus entscheidet oder ein Kloß im Hals sitzt.

Die Methoden, die ich dazu nutze (Focusing sowie der Personzentrierte Ansatz) kommen ursprünglich aus dem therapeutischen Bereich und werden zunehmend für Coaching und Beratung genutzt und auch von den Neurowissenschaften entdeckt. Natürlich lassen sich damit auch alle anderen Themen aus dem Management-Alltag bearbeiten, wie z.B. Konflikte, Change Management oder berufliche Veränderungen.

Ich weiß genau, was es bedeutet, auf Management-Ebene zu arbeiten und mit den Leadership-Themen umzugehen, mehr als 30 Jahre war ich auf diesem Weg unterwegs. Als Dipl.-Ing. in internationalen Unternehmen auf Geschäftsführungsebene, sowohl im Konzern wie auch im Mittelstand. Dabei habe ich mich viele Jahre parallel als Coach weitergebildet und konnte sofort konkrete Erfahrungen sammeln.

Angebote

Methoden
Personzentriertes Coaching (Carl Rogers)
Focusing-orientiertes Coaching (Gene Gendlin)
EDM Experiential Decision Making (Hejo Feuerstein)
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
Top-Schwerpunkte
  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Führungsberatung
  • Persönlichkeit & Potenzial
  • Konflikte & Krisen
  • Top-Management-Beratung
Regionen
  • Online
  • Weltweit
  • DACH
  • Europa

Kompetenzen

Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Position der Kunden
  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • High Potentials

Profildetails

Kontakt

Steinbach&Friends Executive Coaching

Bermestr. 49
48167 Münster
0160 90406678