Daniel Thieme
Einzel-Coaching, Team-Coaching, Projekt-Coaching, Strategie-Coaching, Business-Coaching, Life-Coaching, Karriere-Coaching, Kommunikations-Coaching, Positionierungs-Coaching | Potsdam
Menschen sind entwicklungsfähig, entscheidend sind der eigene Wille und die unterstützenden Rahmenbedingungen. Für mich bedeutet Coaching, Menschen in die Lage zu versetzen, Klarheit zu gewinnen, neue Perspektiven zu eröffnen und persönliche Handlungsspielräume selbst und aktiv zu gestalten. Dahinter steht eine professionelle und methodisch fundierte Prozessbegleitung und -beratung. Coaching ist stets zielorientiert und ermöglicht in unterschiedlichsten Berufs-, Organisations- und Lebensbereichen positive Entwicklungen und nachhaltige Veränderungen.
Überblick
Coaching & Beratung zu Karriere- und Kommunikationsthemen und zu Herausforderungen in der Persönlichkeitsentwicklung
Organisationsentwicklung und Prozessbegleitung
Leadership, New Work und agiles Arbeiten
Coaching für Führungskräfte, Unternehmer, Manager, Selbstständige & Startups
Teambuilding und Change Management
Resilienz-Coaching, Stress- und Konfliktmanagement
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Top-Schwerpunkte
- Agile Transformation
- Führungsberatung
- Digitale Transformation
- Persönlichkeit & Potenzial
- Karriereberatung
Kommunikationsarten
- Präsenz
- Telefon
- Video
Organisationen / Verbände
- DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
- IOBC (International Organization for Business Coaching)
Selbstbeschreibung
Menschen sind entwicklungsfähig, entscheidend sind der eigene Wille und die unterstützenden Rahmenbedingungen. Für mich bedeutet Coaching, Menschen in die Lage zu versetzen, Klarheit zu gewinnen, neue Perspektiven zu eröffnen und persönliche Handlungsspielräume selbst und aktiv zu gestalten. Dahinter steht eine professionelle und methodisch fundierte Prozessbegleitung und -beratung. Coaching ist stets zielorientiert und ermöglicht in unterschiedlichsten Berufs-, Organisations- und Lebensbereichen positive Entwicklungen und nachhaltige Veränderungen.
Angebote
Angebot
Coaching & Beratung zu Karriere- und Kommunikationsthemen und zu Herausforderungen in der Persönlichkeitsentwicklung
Organisationsentwicklung und Prozessbegleitung
Leadership, New Work und agiles Arbeiten
Coaching für Führungskräfte, Unternehmer, Manager, Selbstständige & Startups
Teambuilding und Change Management
Resilienz-Coaching, Stress- und Konfliktmanagement
Organisationsentwicklung und Prozessbegleitung
Leadership, New Work und agiles Arbeiten
Coaching für Führungskräfte, Unternehmer, Manager, Selbstständige & Startups
Teambuilding und Change Management
Resilienz-Coaching, Stress- und Konfliktmanagement
Zielgruppen
Angestellte, Führungskräfte, Freiberufler, Organisationen, Startups
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
- Karriere-Coaching
- Kommunikations-Coaching
- Positionierungs-Coaching
Top-Schwerpunkte
- Agile Transformation
- Führungsberatung
- Digitale Transformation
- Persönlichkeit & Potenzial
- Karriereberatung
Regionen
- Online
- Europa
Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
Integrale Coaching-Ausbildung im Coaching Center Berlin
Publizistik- und Kommunikationswissenschaften (Schwerpunkt: Öffentlichkeitsarbeit) und Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt: Personalpolitik) mit Abschluss Magister Artium an der Freien Universität Berlin
Bankkaufmann (IHK) bei der Deutschen Bank Berlin
Publizistik- und Kommunikationswissenschaften (Schwerpunkt: Öffentlichkeitsarbeit) und Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt: Personalpolitik) mit Abschluss Magister Artium an der Freien Universität Berlin
Bankkaufmann (IHK) bei der Deutschen Bank Berlin
Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Bank- & Finanzwesen
- Consulting
- Medien
- Vertrieb
- Internetportale
- Marketing
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- High Potentials
- Auszubildende
- Existenzgründer
Profildetails
- Geschlechtmännlich
- Jahrgang1977
- Als Coach tätig seit01/2020
- Coach-Ausbildung bei
- IOBC Status
- Associate Coach (IOBC)
- Certification No
- ASC-0280-2021-263
