Anna Dollinger
Leonberg
1994 gründete Anna Dollinger das Beratungs- und Trainingsinstitut noesis mit den Tätigkeitsschwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen und Coaching. Mit ihrem Beratungs- und Trainingsinstitut noesis gewann Anna Dollinger verschiedene Awards der Beraterszene, unter anderem zweimal den MUWIT-Award und den BDVT-Trainingspreis in Gold. Zudem besteht eine langjährige Zusammenarbeit mit Hochschulen in Forschung und Lehre, unter anderem an der Dualen Hochschule Baden Württemberg.
Überblick
Was zeichnet mich als Coach besonders aus?
Meine langjährige Erfahrung als Führungskraft, Geschäftsführerin, Executive Coach, Berater, Trainer und Coach im nationalen und internationalen Bereich, die Expertise als Lehrcoach und Supervisor sowie die entsprechenden Zertifizierungen.
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Top-Schwerpunkte
- Change-Management
- Interkulturelles Coaching
- Konflikte & Krisen
- Teamentwicklung
Kommunikationsarten
- Präsenz
- Telefon
- Chat
Organisationen / Verbände
- DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
- IOBC (International Organization for Business Coaching)
Selbstbeschreibung
1994 gründete Anna Dollinger das Beratungs- und Trainingsinstitut noesis mit den Tätigkeitsschwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen und Coaching. Mit ihrem Beratungs- und Trainingsinstitut noesis gewann Anna Dollinger verschiedene Awards der Beraterszene, unter anderem zweimal den MUWIT-Award und den BDVT-Trainingspreis in Gold. Zudem besteht eine langjährige Zusammenarbeit mit Hochschulen in Forschung und Lehre, unter anderem an der Dualen Hochschule Baden Württemberg.
Angebote
Angebot
Was zeichnet mich als Coach besonders aus?
Meine langjährige Erfahrung als Führungskraft, Geschäftsführerin, Executive Coach, Berater, Trainer und Coach im nationalen und internationalen Bereich, die Expertise als Lehrcoach und Supervisor sowie die entsprechenden Zertifizierungen.
Meine langjährige Erfahrung als Führungskraft, Geschäftsführerin, Executive Coach, Berater, Trainer und Coach im nationalen und internationalen Bereich, die Expertise als Lehrcoach und Supervisor sowie die entsprechenden Zertifizierungen.
Methoden
Insbesondere systemische und hypno-systemische Methoden (nach Milton Erickson, ressourcenaktivierend und lösungsfokussiert) und Methoden des Mental-Coachings, wie sie auch im Spitzensport eingesetzt werden.
Top-Schwerpunkte
- Change-Management
- Interkulturelles Coaching
- Konflikte & Krisen
- Teamentwicklung
Kompetenzen
Erfahrung
Themen:
Emotions-, Persönlichkeits-, Transfer-, Life-Balance-, Karriere- & Konfliktcoaching, Executive Coaching, Führungskräfteentwicklung (Durchführung entsprechender Curricula), Teamentwicklung insbesondere auch in konfliktreichen Teams, Begleitung von Veränderungsprozessen, Großgruppenmoderationen.
Methoden:
Nach dem Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie erwarb Anna Dollinger verschiedene Zusatzqualifikationen, unter anderem in den Bereichen Psychoanalyse, Gestaltpsychologie, NLP, gruppen-dynamische Intervention und Systemtheorie. Heute gründet ihre Beratungsarbeit vor allem auf ressourcen- und lösungsorientierten Ansätzen sowie auf (hypno-) systemischen Konzepten. Aufgrund ihrer langjährigen und umfangreichen Erfahrungen im Bereich der Team-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung verfügt sie über ein umfangreiches Methodenrepertoire, welches die Coaching-Toolbox abrundet.
Gemäß der Devise „gut ist, was den Klienten voran bringt“ arbeitet sie im Coaching zum Beispiel mit der Musterreportage, Problemlösegymnastik, Unterschiedsbildung, mit dem inneren Team, Metaphern oder auch embodymentbasierten Techniken („Klopfen“).
Branchen:
Als Partner begleitet Anna Dollinger Unternehmen unterschiedlicher Größe (vom Start up bis zum internationalem Konzern) und aus verschiedene Branchen, u.a. Automobil- und Zulieferer-Industrie, Maschinenbau, Finanzdienstleister, Bekleidungsindustrie, Life-Style-Konzerne, Non-Profit-Organisationen, Kommunen.
Emotions-, Persönlichkeits-, Transfer-, Life-Balance-, Karriere- & Konfliktcoaching, Executive Coaching, Führungskräfteentwicklung (Durchführung entsprechender Curricula), Teamentwicklung insbesondere auch in konfliktreichen Teams, Begleitung von Veränderungsprozessen, Großgruppenmoderationen.
Methoden:
Nach dem Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie erwarb Anna Dollinger verschiedene Zusatzqualifikationen, unter anderem in den Bereichen Psychoanalyse, Gestaltpsychologie, NLP, gruppen-dynamische Intervention und Systemtheorie. Heute gründet ihre Beratungsarbeit vor allem auf ressourcen- und lösungsorientierten Ansätzen sowie auf (hypno-) systemischen Konzepten. Aufgrund ihrer langjährigen und umfangreichen Erfahrungen im Bereich der Team-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung verfügt sie über ein umfangreiches Methodenrepertoire, welches die Coaching-Toolbox abrundet.
Gemäß der Devise „gut ist, was den Klienten voran bringt“ arbeitet sie im Coaching zum Beispiel mit der Musterreportage, Problemlösegymnastik, Unterschiedsbildung, mit dem inneren Team, Metaphern oder auch embodymentbasierten Techniken („Klopfen“).
Branchen:
Als Partner begleitet Anna Dollinger Unternehmen unterschiedlicher Größe (vom Start up bis zum internationalem Konzern) und aus verschiedene Branchen, u.a. Automobil- und Zulieferer-Industrie, Maschinenbau, Finanzdienstleister, Bekleidungsindustrie, Life-Style-Konzerne, Non-Profit-Organisationen, Kommunen.
Professionelle Ausbildung
Diplom-Psychologin
Lehrcoach DBVC
Syst. Berater-/Coachausbildung
Hypno-systemisches Coaching
Senior Coach DBVC / PCC ICF
Mediationsausbildung
Lehrcoach DBVC
Syst. Berater-/Coachausbildung
Hypno-systemisches Coaching
Senior Coach DBVC / PCC ICF
Mediationsausbildung
Profildetails
- Geschlechtweiblich
- Jahrgang1956
- Als Coach tätig seit07/2012
- IOBC Status
- Senior Coach (IOBC)
- Educational Provider for Business Coaching (IOBC)
- Certification No
- SEC-0119-2020-140
Kontakt
noesis Beratung & Training
Steinbeisstraße 2
71229 Leonberg
07152 399580
0172 7131918