Sascha Hornung

Ich begleite Führungskräfte, Teams und Fachexperten in anspruchsvollen beruflichen Phasen – wenn Verantwortung wächst, Druck zunimmt oder Situationen unübersichtlich werden.

Meine Schwerpunkte: Führung in Veränderung, Resilienz und gesunde Leistungsfähigkeit, Kommunikation in schwierigen Situationen, Karriere und Neuorientierung.

Ich arbeite klar, strukturiert und direkt – auch bei unangenehmen Themen. Ohne Methoden-Show. Ohne Beschönigung.

Was meine Klienten beschreiben: einen Raum, in dem man offen reden kann – und jemanden, der zuhört, bevor er antwortet.

Grundlage meiner Arbeit sind 14 Jahre eigene Führungspraxis in DAX- und MDAX-Konzernen, im Mittelstand und in gemeinnützigen Organisationen – mittendrin, nicht von außen.

14 Jahre fachliche und disziplinarische Führung von Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams mit 3 bis 140 Mitarbeitenden – in DAX- und MDAX-Konzernen, im Mittelstand und in gemeinnützigen Organisationen. Laterale Führung von bis zu 200 Personen.

Führungserfahrung in komplexen Veränderungsprozessen: Reorganisation, Betriebsübergang, Standortschließung.
Projektleitung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Produktentwicklung und Innovation.

Reflexion und Weiterentwicklung der Führungsrolle
Wirkungsvolle Mitarbeiterführung in komplexen Situationen
Begleitung bei schwierigen Entscheidungsprozessen
Kommunikation in Konflikten und unter Druck
Teamentwicklung und Stärkung der Zusammenarbeit
Karriereplanung und berufliche Neuorientierung
Selbstmanagement und Stressbewältigung
Resilienz und gesunde Leistungsfähigkeit
Klarheit über Werte, Motive und persönliche Ziele

Führungskräfte aller Ebenen (Top/Middle/Teamleitung, Projekt-/Programmleitung)

Teams in Veränderung, Konflikt oder Überlastung

Fachexperten

Systemisches Business Coaching
Systemische Fragetechniken
Transaktionsanalyse
Zürcher Ressourcen Modell (ZRM)
Ressourcen- und lösungsorientierte Interventionen (Fokus auf Stärken und konkrete nächste Schritte)
Arbeit mit Persönlichkeits-, Team- und Kulturprofilen (z. B. LINC)

Systemischer Business Coach & Veränderungsmanager (WANDELPLAN)
Organisationsentwickler (Steinbeis)
Business Trainer (Neuland)
Mental Leadership Coach (balance me)
Brave Dialog Facilitator (Christiane Windhausen)
Personality Profiler Coach (LINC)
Diplom-Politologe / Internationale Beziehungen (Goethe-Uni Frankfurt)
Online-Redakteur / Journalismus
Reiseverkehrskaufmann