Michael Ullrich

Michael Ullrich

Associate Coach (IOBC)
Ich bin Coach aus Überzeugung, authentisch,
persönlich, klar. Nach über 20 Jahren Erfahrung in der Konzernstruktur, dem Vertrieb und der Geschäftsleitung weiß ich, was es heißt, ein Team oder ein Unternehmen zu führen. Als Coach ist es mir ein großes Anliegen,
andere Menschen mit meiner Erfahrung und meinem Wissen, sowie mit viel Freude, Geduld und Wertschätzung in die für sie bestmögliche Zukunft zu begleiten. Die Basis des gemeinsamen ...

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Geburtsjahr
1971
Als Coach tätig seit
01/2021
Coach-Ausbildung in
05/2022
Coach-Ausbildung bei
Gasche Excellent Leadership
Kommunikationsarten
Präsenz, Online, Telefon, Chat
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
IOBC Status
Associate Coach (IOBC)
Zertifikatsnummern
ASC-0326-2022-289

Michael Ullrich
An der Dobachquelle 13
52146 Würselen

Überblick

Ich bin Coach aus Überzeugung, authentisch,
persönlich, klar. Nach über 20 Jahren Erfahrung in der Konzernstruktur, dem Vertrieb und der Geschäftsleitung weiß ich, was es heißt, ein Team oder ein Unternehmen zu führen. Als Coach ist es mir ein großes Anliegen,
andere Menschen mit meiner Erfahrung und meinem Wissen, sowie mit viel Freude, Geduld und Wertschätzung in die für sie bestmögliche Zukunft zu begleiten. Die Basis des gemeinsamen Weges sind dabei vor allem Vertrauen und Selbstverantwortung.
  • Führungsberatung
  • Persönlichkeit & Potenzial
  • Konflikte & Krisen
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Präsenz
  • Online
  • Telefon
  • Chat

Ich habe 18 Jahre lang nationale wie internationale Vertriebs- und Führungsteams in einem globalen Energiekonzern geführt, davon 5 Jahre als Geschäftsführer.

Angebote

Was biete ich: Selbstführung, Authentizität, Klarheit, Kompetenz, hohe Empathie, Blick für Potenzial, Aufbau von Vertrauen, hohe Analysekompetenz, Zielorientierung, Konsequenz, Professionalität, flexible und exklusive Ausgestaltung, Individualität, Loyalität und absolute Diskretion.

Fach- und Führungskräfte
Nachwuchsführungskräfte / High Potentials
Einzelpersonen
Teams
Vertriebsteams
Systemische Frage-Techniken während des ganzen Prozesses
Geduldiges Zuhören
Wertschätzung
Lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching
Stärkenanalyse
Feedbackgespräche
GROW-Ansatz
Selbststeuerung
Visualisierungen sozialer Systeme
Innere Antreiber-Modell
Persönlichkeitsanalysen (DISG)
Transaktionsanalyse
Innere Team
Rollenspiele, Perspektivwechsel...und, und, und...
  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Business-Coaching
  • Verkaufs-Coaching
  • Karriere-Coaching
  • Kommunikations-Coaching
  • Positionierungs-Coaching
  • Online
  • DACH

Ja

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