Christoph Wolf
Senior Coach (IOBC)
Systemischer Organisations- und Personalberater
Geschäftsführer der indigu HR Manufaktur. Partner INSIGHTS-Austria, Senior- und Lehrcoach (ACC), Lehrcoach in der E•S•B•A.
Über 20 Jahre internationale Berufserfahrung in den Branchen Stahl- und Stahlzulieferindustrie, Maschinenbau, Fast moving consumer goods
Über 10 Jahre in Führungsfunktionen in obersten Führungsebenen
Über 6 Jahre Erfahrung als interner wie externer Berater und ...
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Geschäftsführer der indigu HR Manufaktur. Partner INSIGHTS-Austria, Senior- und Lehrcoach (ACC), Lehrcoach in der E•S•B•A.
Über 20 Jahre internationale Berufserfahrung in den Branchen Stahl- und Stahlzulieferindustrie, Maschinenbau, Fast moving consumer goods
Über 10 Jahre in Führungsfunktionen in obersten Führungsebenen
Über 6 Jahre Erfahrung als interner wie externer Berater und ...
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Geburtsjahr
1971
Als Coach tätig seit
01/2008
Coach-Ausbildung in
01/2010
Coach-Ausbildung bei
ESBA – European Systemic Business Academy
Kommunikationsarten
Präsenz, Online, Telefon, Chat
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
IOBC Status
Senior Coach (IOBC)
indigu
Peter-Behrens-Platz 10, 2. Stock, Pixel 66
4020 Linz
Überblick
Systemischer Organisations- und Personalberater
Geschäftsführer der indigu HR Manufaktur. Partner INSIGHTS-Austria, Senior- und Lehrcoach (ACC), Lehrcoach in der E•S•B•A.
Über 20 Jahre internationale Berufserfahrung in den Branchen Stahl- und Stahlzulieferindustrie, Maschinenbau, Fast moving consumer goods
Über 10 Jahre in Führungsfunktionen in obersten Führungsebenen
Über 6 Jahre Erfahrung als interner wie externer Berater und Trainer.
Professionelle Coachingerfahrung im Top-Management seit 2008.
Internationale Vorträge zu Themen wie „My line-manager is my coach“, „Coaching mit Diagnosewerkzeugen“.
Master-Ausbildung in systemisch konstruktivistischem Coaching. (Master-Thesis-Thema: „Coaching im Beratungsprozess mit Diagnosewerkzeugen wie INSIGHTS-MDI oder 360° Feedback“)
Spezialgebiete – Verhaltens und Persönlichkeitsanalysen – über 350 INSIGHTS-MDI® Analysen sowie 360°-Feedbacks mit Einzel-, Gruppen- und Team-Coachings
Geschäftsführer der indigu HR Manufaktur. Partner INSIGHTS-Austria, Senior- und Lehrcoach (ACC), Lehrcoach in der E•S•B•A.
Über 20 Jahre internationale Berufserfahrung in den Branchen Stahl- und Stahlzulieferindustrie, Maschinenbau, Fast moving consumer goods
Über 10 Jahre in Führungsfunktionen in obersten Führungsebenen
Über 6 Jahre Erfahrung als interner wie externer Berater und Trainer.
Professionelle Coachingerfahrung im Top-Management seit 2008.
Internationale Vorträge zu Themen wie „My line-manager is my coach“, „Coaching mit Diagnosewerkzeugen“.
Master-Ausbildung in systemisch konstruktivistischem Coaching. (Master-Thesis-Thema: „Coaching im Beratungsprozess mit Diagnosewerkzeugen wie INSIGHTS-MDI oder 360° Feedback“)
Spezialgebiete – Verhaltens und Persönlichkeitsanalysen – über 350 INSIGHTS-MDI® Analysen sowie 360°-Feedbacks mit Einzel-, Gruppen- und Team-Coachings
- Change-Management
- Führungsberatung
- Konflikte & Krisen
- Teamentwicklung
- Top-Management-Beratung
- Auslandsvorbereitung
- Beförderung & Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Fusionen & Übernahmen
- Gründungsberatung
- Interkulturelles Coaching
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Motivationsverbesserung
- Unternehmensnachfolge
- Outplacement
- Projektmanagement
- Rhetorik & Auftreten
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Top-Management-Beratung
- Work-Life-Balance
- Präsenz
- Online
- Telefon
- Chat
Angebote
Einzel- Gruppen und Teamcoachings gerne mit Coachingpartner wie auch alleine.
In Seminaren und Workshops arbeite ich mit Gruppen von max. 12 Personen nach den gleichen systemischen Grundsätzen wie im Einzelcoaching.
In Seminaren und Workshops arbeite ich mit Gruppen von max. 12 Personen nach den gleichen systemischen Grundsätzen wie im Einzelcoaching.
Menschen mit dem Bedürfnis nach Veränderung oder der Lösung eines Problems. Vor allem coache ich Personen, deren Hauptanliegen ein berufliches Thema ist.
Aufgrund meines Lebenslaufes habe ich stärkeren Bezug zu mittleren oder großen Unternehmen und Konzernen, arbeite aber auch gerne mit Führungskräften oder Mitarbeitern aus KMUs.
Aufgrund meines Lebenslaufes habe ich stärkeren Bezug zu mittleren oder großen Unternehmen und Konzernen, arbeite aber auch gerne mit Führungskräften oder Mitarbeitern aus KMUs.
Systemisches Coaching, Change Beratung und Begleitung, Aufstellungsarbeit, 360° Feedback von Thrindix
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Interkulturelles Coaching
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- Weltweit
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Ja
€ 300,- exkl. Ust. im Einzelsetting,
€ 500,- exkl. Ust. mit Partner
€ 500,- exkl. Ust. mit Partner
Kompetenzen
Seit 2010: Selbstständiger Unternehmensberater und Coach sowie Geschäftsführender Gesellschafter
2009/2010: HR- Manager Commerce&Finance - Brau Union Österreich / Heineken
2006-2009: Leitung Personalentwicklung - Brau Union Österreich / Heineken
2003-2006: Hochmobile Reserve (Internal Consulting) - voestalpine AG
M&A-Projekt Russland - voestalpine Profilform
2000-2003: International Sales Manager Asia und Eastern Europe - voestalpine Giesserei Linz
1991-2000: Leitung Konstruktionsbüro für US-Fertigung - Ebner Industrieofenbau, KVP-Beauftragter
1999: Internationales F&E-Projekt "Kombinationsanhänger für Schiene und Strasse"
2009/2010: HR- Manager Commerce&Finance - Brau Union Österreich / Heineken
2006-2009: Leitung Personalentwicklung - Brau Union Österreich / Heineken
2003-2006: Hochmobile Reserve (Internal Consulting) - voestalpine AG
M&A-Projekt Russland - voestalpine Profilform
2000-2003: International Sales Manager Asia und Eastern Europe - voestalpine Giesserei Linz
1991-2000: Leitung Konstruktionsbüro für US-Fertigung - Ebner Industrieofenbau, KVP-Beauftragter
1999: Internationales F&E-Projekt "Kombinationsanhänger für Schiene und Strasse"
MSc (Master of Science) Academic Coach - ESBA-European Systemic Business Academy, Wien
Arbeits- und Sozialrecht - WIFI, Linz
Systemische Strukturaufstellung - Matthias Varga von Kibed und Insa Sparrer, Wien
INSIGHTS Master-Akkreditierung - INSIGHTS Austria, Wien
Certificated Trainer - Stretch Learning, Thessaloniki
Heineken Summer Academy - by Heineken University, Graz
Targeted Selection nach STAR-Methode - DDI, Wien
Prozessmanagement - procon, Wien
Controlling Academy - ÖCI, Wien
KVP-Ausbildungen
HTL-Maschinenbau
Arbeits- und Sozialrecht - WIFI, Linz
Systemische Strukturaufstellung - Matthias Varga von Kibed und Insa Sparrer, Wien
INSIGHTS Master-Akkreditierung - INSIGHTS Austria, Wien
Certificated Trainer - Stretch Learning, Thessaloniki
Heineken Summer Academy - by Heineken University, Graz
Targeted Selection nach STAR-Methode - DDI, Wien
Prozessmanagement - procon, Wien
Controlling Academy - ÖCI, Wien
KVP-Ausbildungen
HTL-Maschinenbau
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Handwerk
- Mischkonzerne
- Rohstoffe und Erzeuger
- Weiterbildung
- Automobil & -Zulieferer
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- Bauwirtschaft
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- Energie & Umwelt
- Bildung & Forschung
- IT/Software
- Lebensmittel
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- Maschinen- & Anlagenbau
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- Logistik & Transport
- Vertrieb