Compétences sociales-communication du Coach 

L'encadrement est essentiellement basé sur l'art de la construction de relations. Cela implique une capacité très développée à percevoir et à guider soi-même et d'autres personnes dans leurs relations et interactions.

 

Un coach doit être capable de se connecter et aligner avec les autres personnes et d'évaluer rapidement les autres et les situations sociales, en particulier dans des situations sujettes à controverse ou conflit.

 

Les composantes de base de compétence sociale-communication d'un coach sont :

 

Les compétences de base: 

• Compétences de communication 
• L'auto-réflexion 
• Confiance en soi 
• Compétences Relationelles 

Répertoire comportemental

Les compétences communicatives et sociales, par exemple, s'expriment dans le respect des clients « Perception de la personnalité, en créant un espace sûr et suffisant pour des discussions confidentielles et être fiables pour tous les accords et arrangements.

 

Le coach travaille avec succès et délibérément avec le client, évalue les processus de communication en partenariat avec le client et les avis quand et comment les aspects de la communication se développent. Les Coaches s'expriment d'une manière claire et facile à comprendre, adaptent leur registre de communication à celle du client et reconnaîssent des conflits ou des conflits potentiels. Un coach expérimenté peut également établir et développer des contacts avec des clients timides ou fermés.

Demandes de coaching très développé autour des compétences relationnelles. À l'échelle mondiale.