L'expertise peut généralement être prouvée sous forme de qualifications ou de certificats, de sorte que le coach a suivi une formation de coaching professionnelle. En outre, il/elle a étudié les sciences humaines, les sciences naturelles avec succès, ou des sciences sociales ou de l'administration des affaires. En plus de ces compétences vérifiables formellement, le coach peut également justifier et développer des éléments philosophiques de son concept de coaching. Il/elle a généralement une bonne à très bonne formation générale, peut nommer, justifier et appliquer les concepts de base et des concepts de sociologie, de pédagogie, de psychologie, d'économie et du droit. Il/elle peut aussi utiliser les ressources de (en cours) recherches sur le Coaching d’Affaires.