Simone Gehr

Einzel-Coaching, Team-Coaching, Projekt-Coaching, Konflikt-Coaching, Business-Coaching | Landsberg

Simone Gehr unterstützt seit über zehn Jahren Teams und Führungskräfte dabei, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial zu entfalten. Ihr Coaching-Fokus liegt unter anderem auf
- der Erhöhung der Wirksamkeit,
- der Bearbeitung von Konflikten,
- der Bearbeitung von Transformationsherausforderungen
- und Führungsfragen.

Hierbei stützt sie sich auf über fünfundzwanzig Jahre Erfahrung in der Industrie und in KMU. Zu ihrer Expertise gehören langjährige Praxiserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Strategiearbeit und Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie vielfältige Führungserfahrung. Sie ist ausgebildete „Metaplan-Professional” und verfügt über ein tiefes systemisches Verständnis von Organisationen, deren Kulturen und Strukturen. Sie bietet Organisationsberatung, moderiert Leitbild- und Strategieworkshops und ist als Trainerin und Autorin tätig.

Ihr Coaching-Ansatz ist geprägt von ihrem Glauben an die Kraft aufrichtiger Begegnungen auf Augenhöhe. In einer vertrauensvollen Atmosphäre schafft sie Klarheit und Sicherheit, die es ihren Klienten ermöglichen, anders zu denken und mutig neue Wege zu gehen.

Simones besondere Stärke liegt in ihrer Fähigkeit, in komplexen Situationen schnell Orientierung zu geben. Sie ist eine exzellente Zuhörerin, die offen, freundlich, kreativ und einfühlsam ist. Ihre Kunden schätzen es, sich bei ihr gut aufgehoben und beraten zu fühlen.

Persönlich legt sie großen Wert auf nachhaltiges Handeln und soziale Verantwortung.

Überblick

Muttersprache(n)

Coaching-Sprache(n)

Top-Schwerpunkte

  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Persönlichkeit & Potenzial
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung

Kommunikationsarten

  • Präsenz
  • Telefon
  • Video

Organisationen / Verbände

  • DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
  • IOBC (International Organization for Business Coaching)

Selbstbeschreibung

Simone Gehr unterstützt seit über zehn Jahren Teams und Führungskräfte dabei, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial zu entfalten. Ihr Coaching-Fokus liegt unter anderem auf
- der Erhöhung der Wirksamkeit,
- der Bearbeitung von Konflikten,
- der Bearbeitung von Transformationsherausforderungen
- und Führungsfragen.

Hierbei stützt sie sich auf über fünfundzwanzig Jahre Erfahrung in der Industrie und in KMU. Zu ihrer Expertise gehören langjährige Praxiserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Strategiearbeit und Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie vielfältige Führungserfahrung. Sie ist ausgebildete „Metaplan-Professional” und verfügt über ein tiefes systemisches Verständnis von Organisationen, deren Kulturen und Strukturen. Sie bietet Organisationsberatung, moderiert Leitbild- und Strategieworkshops und ist als Trainerin und Autorin tätig.

Ihr Coaching-Ansatz ist geprägt von ihrem Glauben an die Kraft aufrichtiger Begegnungen auf Augenhöhe. In einer vertrauensvollen Atmosphäre schafft sie Klarheit und Sicherheit, die es ihren Klienten ermöglichen, anders zu denken und mutig neue Wege zu gehen.

Simones besondere Stärke liegt in ihrer Fähigkeit, in komplexen Situationen schnell Orientierung zu geben. Sie ist eine exzellente Zuhörerin, die offen, freundlich, kreativ und einfühlsam ist. Ihre Kunden schätzen es, sich bei ihr gut aufgehoben und beraten zu fühlen.

Persönlich legt sie großen Wert auf nachhaltiges Handeln und soziale Verantwortung.

Angebote

Zielgruppen
Frauen in Führungspositionen, die in ihrer Rolle sichtbarer und wirksamer werden wollen.

Führungskräfte in Wirtschaftsunternehmen, Behörden, (Hoch-)Schulen und NGOs
mit Anliegen im Bereich
- persönliches Wachstum
- Veränderungen im Team durchsetzen,
- Motivation im Team oder Führungsthemen
- Konflikte mit Peers oder Vorgesetzten
- fehlende Work-Life-Balance
- berufliche (Neu-)Orientierung

Teams bzw. Management-Teams, die Konflikte lösen oder sich weiter entwickeln wollen.
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
Top-Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Persönlichkeit & Potenzial
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
Regionen
  • DACH

Kompetenzen

Branchen
  • Industrie
  • Handwerk
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Öffentlicher Dienst
  • Automobil & -Zulieferer
  • Bauwirtschaft
  • Chemie & Pharmazie
  • Consulting
  • Energie & Umwelt
  • Bildung & Forschung
  • IT/EDV
  • Konsumgüter
  • Luftfahrt & -Zulieferer
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Logistik & Transport
  • Metall & Stahl
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Position der Kunden
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs

Profildetails

  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1972
  • Als Coach tätig seit
    01/2014
  • Coach-Ausbildung in
    2013
  • Coach-Ausbildung bei
  • IOBC Status
    • Professional Coach ret. (IOBC)
  • Certification No
    • PRC-0323-2025-148

Kontakt

Gehrconsulting

Ahornallee 43
86899 Landsberg
0176 4553 3138