Dr. Jens Berger
Einzel-Coaching, Team-Coaching, Konflikt-Coaching, Interkulturelles Coaching, Strategie-Coaching, Business-Coaching, Life-Coaching, Verkaufs-Coaching, Karriere-Coaching, Kommunikations-Coaching | Weilrod
Wachstum entsteht außerhalb der Komfortzone. Mein Ziel ist es, die Selbstwirksamkeit und Resilienz meiner Klienten zu stärken. Durch meine Führungserfahrung in internationalen Konzernen, sowie im Zivilschutz/Militär (Feuerwehr, Rettungswesen, Fallschirmjäger) bin ich Experte für Mitarbeiterführung und Persönlichkeitsentwicklung - auch in Gefahrensituationen und im Krisenmanagement. Gesunde Ernährung, körperliche Fitness und Entspannungsfähigkeit sind die Basis für Leistungsfähigkeit, (Selbst)Führung und einen gesunden Lebensstil. Eine erweiterte Sichtweise darauf habe ich während meines langjährigen beruflichen Aufenthalts in Asien erlangt.
Überblick
Einzel- und Team-Coaching zu spezifischen Themen
Outplacement, Newplacement, Karriereberatung
Einführung von Personalentwicklungsprozessen (Mitarbeitergespräche, KVP Prozess)
Kundenorientierung und Vertriebsmanagement
Wie das Wertesystem der Generation Z die Arbeitswelt verändert
Der Einfluss der Demographie auf den Unternehmenserfolg
Führen im Zeitalter des Fachkräftemangels – Vom Arbeitgeber zum Arbeitnehmermarkt
Kommunikationstrainings (Rhetorik & Präsentationstechniken)
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Top-Schwerpunkte
- Führungsberatung
- Persönlichkeit & Potenzial
- Karriereberatung
- Outplacement
- Rhetorik & Auftreten
Kommunikationsarten
- Präsenz
- Telefon
- Video
- Chat
Organisationen / Verbände
- DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
Selbstbeschreibung
Wachstum entsteht außerhalb der Komfortzone. Mein Ziel ist es, die Selbstwirksamkeit und Resilienz meiner Klienten zu stärken. Durch meine Führungserfahrung in internationalen Konzernen, sowie im Zivilschutz/Militär (Feuerwehr, Rettungswesen, Fallschirmjäger) bin ich Experte für Mitarbeiterführung und Persönlichkeitsentwicklung - auch in Gefahrensituationen und im Krisenmanagement. Gesunde Ernährung, körperliche Fitness und Entspannungsfähigkeit sind die Basis für Leistungsfähigkeit, (Selbst)Führung und einen gesunden Lebensstil. Eine erweiterte Sichtweise darauf habe ich während meines langjährigen beruflichen Aufenthalts in Asien erlangt.
Angebote
Angebot
Einzel- und Team-Coaching zu spezifischen Themen
Outplacement, Newplacement, Karriereberatung
Einführung von Personalentwicklungsprozessen (Mitarbeitergespräche, KVP Prozess)
Kundenorientierung und Vertriebsmanagement
Wie das Wertesystem der Generation Z die Arbeitswelt verändert
Der Einfluss der Demographie auf den Unternehmenserfolg
Führen im Zeitalter des Fachkräftemangels – Vom Arbeitgeber zum Arbeitnehmermarkt
Kommunikationstrainings (Rhetorik & Präsentationstechniken)
Outplacement, Newplacement, Karriereberatung
Einführung von Personalentwicklungsprozessen (Mitarbeitergespräche, KVP Prozess)
Kundenorientierung und Vertriebsmanagement
Wie das Wertesystem der Generation Z die Arbeitswelt verändert
Der Einfluss der Demographie auf den Unternehmenserfolg
Führen im Zeitalter des Fachkräftemangels – Vom Arbeitgeber zum Arbeitnehmermarkt
Kommunikationstrainings (Rhetorik & Präsentationstechniken)
Zielgruppen
Führungskräfte
Teams
Einzelpersonen
Unternehmen
Teams
Einzelpersonen
Unternehmen
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Interkulturelles Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
- Verkaufs-Coaching
- Karriere-Coaching
- Kommunikations-Coaching
Top-Schwerpunkte
- Führungsberatung
- Persönlichkeit & Potenzial
- Karriereberatung
- Outplacement
- Rhetorik & Auftreten
Regionen
- Weltweit
Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
MBA, Dipl.-Wirt.Ing., Dipl.-Betr.Wirt
Systemischer Business Coach (DBVC)
Geprüfter Fachtrainer (BDVT)
NLP-Practitioner (DVNLP)
Meditation Teacher (Soulcentre Singapore)
Systemischer Business Coach (DBVC)
Geprüfter Fachtrainer (BDVT)
NLP-Practitioner (DVNLP)
Meditation Teacher (Soulcentre Singapore)
Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Mischkonzerne
- Non-Profit-Organisationen
- Rettungswesen
- Öffentlicher Dienst
- Weiterbildung
- Automobil & -Zulieferer
- Chemie & Pharmazie
- Consulting
- E-Commerce
- Energie & Umwelt
- Bildung & Forschung
- Hightech
- IT/EDV
- Lebensmittel
- Konsumgüter
- Maschinen- & Anlagenbau
- Telekommunikation & Postwesen
- Vertrieb
- Sport & Wellness
- Marketing
- Metall & Stahl
- Personalmanagement
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- High Potentials
- Existenzgründer
- Privatpersonen
- Mitarbeiter
- International Management
Profildetails
- Geschlechtmännlich
- Jahrgang1969
- Als Coach tätig seit01/2022
- Coach-Ausbildung in2022
- Coach-Ausbildung bei
- IOBC Status
- Associate Coach (IOBC)
- Certification No
- ASC-0345-2023-264
