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MBSR

Dr. Friederike Höher

Einzel-Coaching, Gruppen- und Team-Coaching, Projekt-Coaching, Konflikt-Coaching, Interkulturelles Coaching, Strategie-Coaching, Business-Coaching | Dortmund

Führungskräftecoaching, Konfliktcoaching, Mediation, Resilienzcoaching, Stressmanagement, MBSR, Teamcoaching, Top Management Coaching, Change Coaching, Dialog und agile Arbeitsformen, Selbstmanagement

Überblick

Einzelcoaching, Teamcoaching, Dialogprozessbegleitung, MBSR, Konfliktmoderation/Mediation, Moderation von Workshops, Ausbildung von Coaches CMC-Coachingausbildung (zertifiziert DBVC), Mentoring

Muttersprache(n)

Coaching-Sprache(n)

Top-Schwerpunkte

  • Führungsberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung

Kommunikationsarten

  • face2face
  • telefonisch
  • Videochat
  • virtuell

Organisationen / Verbände

  • DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
  • idm (Internationale Gesellschaft für Diversity Management e.V)
  • IOBC (International Organization for Business Coaching)
  • DGSv (Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V.)
  • MBSR (MBCT Verband e.V. Verband der Achtsamkeitslehrenden)

Selbstbeschreibung

Friederike Höher ist spezialisiert auf das Coaching von Führungskräften in der Begleitung von Transformationsprozessen. Sie arbeitet als systemischer Coach konsequent auf dialogischer Grundlage und integriert dabei ein breites Spektrum an Methoden, um dialogische Lern- und Entwicklungsbeziehungen in Führung, Teams und Organisationen zu stärken und Resilienz bei Einzelnen, in Teams und Organisationen zu fördern. Diesen Ansatz vermittelt sie seit Jahren in der CMC - Coachingweiterbildung Coaching for Mindful Change. Ihre Erfahrungen hat sie in zahlreichen Fachbüchern und Artikeln beschrieben. Ihr Arbeitsstil ist ebenso zielorientiert und strukturiert wie empathisch und persönlich.

Angebote

Zielgruppen
Führungskräfte, Top Management, Mittelstand, Konzerne, Teams, weibliche Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Wissenschaft, Geschäftsführer
Methoden
Systemisches Coaching/systemische Methoden, Moderationstechnik, systemische Aufstellungen, MBSR, Focusing, Theorie U, Dialog und dialogische Verfahren für Teams, kreative Verfahren, agile Arbeitstechniken
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
Top-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
Regionen
  • Postleitzahl 3 (D)
  • Postleitzahl 4 (D)
  • Postleitzahl 5 (D)

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Diplompädagogin, weiterführendes Studium Organisationspsychologie, Promotion
Weiterbildungen in systemischem Coaching, Mediation, Focusing, Theorie U, zur Dialogprozessbegleiterin und MBSR-Lehrerin, in systemischen Aufstellungen, Transaktionsanalyse, Tanztherapie uvm.
Führungserfahrung
Leiterin einer Stabsstelle im Public Sector
Mitglied der Geschäftsleitung in einer Unternehmensberatung
Branchen
  • Dienstleistung
  • Industrie
  • Handwerk
  • Mischkonzerne
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Kultur
  • Weiterbildung
  • Bildung/Schule
  • Chemie
  • Energie und Versorger
  • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
  • Pharma
  • Freizeit/Event
  • Personal/Management
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
Studien
Erziehungswissenschaften und Soziologie
Organisationspsychologie,
eigene Untersuchung zum vernetzten Lernen im Mentoring (Promotion)
Supervision
Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V.

Profildetails

  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1955
  • Als Coach tätig seit
    04/2009
  • IOBC Status
    • Senior Coach (IOBC)
  • Certification No
    • SEC-0150-2020-76

Kontakt

Höher Coaching. Training. Moderation.

Harnackstr. 41
44139 Dortmund
+49231 - 95091547
+49231 - 95091547
+49151-17222298