idm
MBSR

Dr. Friederike Höher

Einzel-Coaching, Team-Coaching, Projekt-Coaching, Konflikt-Coaching, Interkulturelles Coaching, Strategie-Coaching, Business-Coaching | Dortmund

Friederike Höher ist spezialisiert auf das Coaching von Führungskräften in der Begleitung von Transformationsprozessen. Sie arbeitet als systemischer Coach konsequent auf dialogischer Grundlage und integriert dabei ein breites Spektrum an Methoden, um dialogische Lern- und Entwicklungsbeziehungen in Führung, Teams und Organisationen zu stärken und Resilienz bei Einzelnen, in Teams und Organisationen zu fördern. Diesen Ansatz vermittelt sie seit Jahren in der CMC - Coachingweiterbildung Coaching for Mindful Change. Ihre Erfahrungen hat sie in zahlreichen Fachbüchern und Artikeln beschrieben. Ihr Arbeitsstil ist ebenso zielorientiert und strukturiert wie empathisch und persönlich.

Überblick

Einzelcoaching, Teamcoaching, Dialogprozessbegleitung, MBSR, Konfliktmoderation/Mediation, Moderation von Workshops, Ausbildung von Coaches CMC-Coachingausbildung (zertifiziert DBVC), Mentoring

Muttersprache(n)

Coaching-Sprache(n)

Top-Schwerpunkte

  • Führungsberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung

Kommunikationsarten

  • Präsenz
  • Telefon
  • Video
  • Chat

Organisationen / Verbände

  • DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
  • DGSv (Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V.)
  • idm (Internationale Gesellschaft für Diversity Management e.V)
  • IOBC (International Organization for Business Coaching)
  • MBSR (MBCT Verband e.V. Verband der Achtsamkeitslehrenden)

Selbstbeschreibung

Friederike Höher ist spezialisiert auf das Coaching von Führungskräften in der Begleitung von Transformationsprozessen. Sie arbeitet als systemischer Coach konsequent auf dialogischer Grundlage und integriert dabei ein breites Spektrum an Methoden, um dialogische Lern- und Entwicklungsbeziehungen in Führung, Teams und Organisationen zu stärken und Resilienz bei Einzelnen, in Teams und Organisationen zu fördern. Diesen Ansatz vermittelt sie seit Jahren in der CMC - Coachingweiterbildung Coaching for Mindful Change. Ihre Erfahrungen hat sie in zahlreichen Fachbüchern und Artikeln beschrieben. Ihr Arbeitsstil ist ebenso zielorientiert und strukturiert wie empathisch und persönlich.

Angebote

Angebot
Einzelcoaching, Teamcoaching, Dialogprozessbegleitung, MBSR, Konfliktmoderation/Mediation, Moderation von Workshops, Ausbildung von Coaches CMC-Coachingausbildung (zertifiziert DBVC), Mentoring
Zielgruppen
Führungskräfte, Top Management, Mittelstand, Konzerne, Teams, weibliche Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Wissenschaft, Geschäftsführer
Methoden
Systemisches Coaching/systemische Methoden, Moderationstechnik, systemische Aufstellungen, MBSR, Focusing, Theorie U, Dialog und dialogische Verfahren für Teams, kreative Verfahren, agile Arbeitstechniken
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
Top-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung

Kompetenzen

Erfahrung
- Umsetzung von Konzepten zur Employability-Förderung (Potenzialdiagnostik, Coaching, Beratung, Team- und Konfliktcoaching, Gesundheitscoaching)
- Konfliktmoderationen, Coaching und Trainings in Veränderungsprozessen
- Leiterin von Coaching-Weiterbildungen (DBVC anerkannt)
- Gutachterin Gütesiegelverbund Weiterbildung NRW
- Implementierung und Begleitung von Mentoring-Projekten
- Systemische Führungskräfteentwicklung / Führung mit Coaching-Kompetenzen
- Stressbewältigung: Kurzzeitcoaching mit hochwirksamen Verfahren; achtsamkeitsbasierte Methoden (MBSR) garantieren nachhaltigen Lernerfolg (auch als Distance- und e-Coaching)
Professionelle Ausbildung
Diplompädagogin, weiterführendes Studium Organisationspsychologie, Promotion
Weiterbildungen in systemischem Coaching, Mediation, Focusing, Theorie U, zur Dialogprozessbegleiterin und MBSR-Lehrerin, in systemischen Aufstellungen, Transaktionsanalyse, Tanztherapie uvm.
Führungserfahrung
Leiterin einer Stabsstelle im Public Sector
Mitglied der Geschäftsleitung in einer Unternehmensberatung
Branchen
  • Dienstleistung
  • Industrie
  • Handwerk
  • Mischkonzerne
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Öffentlicher Dienst
  • Kultur & Veranstaltungen
  • Weiterbildung
  • Chemie & Pharmazie
  • Energie & Umwelt
  • Bildung & Forschung
  • Personalmanagement
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
Position der Kunden
  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer
Supervision
Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V.

Profildetails

  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1955
  • Als Coach tätig seit
    04/2009
  • IOBC Status
    • Senior Coach (IOBC)
  • Certification No
    • SEC-0150-2020-76

Kontakt

Höher Coaching. Training. Moderation.

Harnackstr. 41
44139 Dortmund
+49231 - 95091547
+49231 - 95091547
+49151-17222298