Bernhard Fasold
Einzel-Coaching, Team-Coaching, Projekt-Coaching, Meister-Coaching, Konflikt-Coaching, Interkulturelles Coaching, Strategie-Coaching, Business-Coaching | Freiburg
Als systemischer Coach helfe ich mit einer wertfreien Einstellung anderen Menschen dabei, sich selbst zu betrachten und herauszufinden, was wesentlich ist.
Mein Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, ihre eigenen Verhaltensmuster zu erkennen, die möglicherweise Schwierigkeiten verursachen oder Sie blockieren.
Gemeinsam arbeiten wir daran, ihr volles Potenzial zu entfalten und Hindernisse aus dem Weg zu räumen.
Meine Stärke als systemischer Coach liegt darin, dass ich mich gut in komplexe Systeme einfinden kann und nicht mit vorgefertigten Lösungsansätzen arbeiten muss.
In einer sich schnell verändernden Umwelt werden Schablonen schnell veraltet und unpassend. Stattdessen entwickle ich maßgeschneiderte Ansätze, die Ihnen helfen, zu erkennen, was gut ist und was verändert werden soll.
Zusätzlich unterstütze ich Sie dabei, ihre eigenen Fähigkeiten zur selbstständigen Optimierung und Veränderung zu stärken.
Mein Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, ihre eigenen Verhaltensmuster zu erkennen, die möglicherweise Schwierigkeiten verursachen oder Sie blockieren.
Gemeinsam arbeiten wir daran, ihr volles Potenzial zu entfalten und Hindernisse aus dem Weg zu räumen.
Meine Stärke als systemischer Coach liegt darin, dass ich mich gut in komplexe Systeme einfinden kann und nicht mit vorgefertigten Lösungsansätzen arbeiten muss.
In einer sich schnell verändernden Umwelt werden Schablonen schnell veraltet und unpassend. Stattdessen entwickle ich maßgeschneiderte Ansätze, die Ihnen helfen, zu erkennen, was gut ist und was verändert werden soll.
Zusätzlich unterstütze ich Sie dabei, ihre eigenen Fähigkeiten zur selbstständigen Optimierung und Veränderung zu stärken.
Überblick
Für Führungskräfte aller Ebenen:
- Als systemischer Coach helfe ich Ihnen beim reflektieren, sortieren und bewerten von Ihren Gedanken und Themen.
- Als Ihr Sparringpartner diskutieren wir alle Themen, die mit der passenden Führung von Menschen und zukunftsfähigen Entwicklung von Organisationen zu tun haben.
- Als systemischer Berater unterstütze ich Sie beim Erkunden der für Sie wirksamen Führungs-Methoden und -Modelle
Für Teams und Abteilungen:
- Als systemischer Coach helfe ich Ihnen bei der nachhaltigen Bearbeitung von Konflikten und Problemen.
- Als systemischer Berater helfe ich Ihnen bei der sinnvollen Entwicklung und Pflege der Kultur im Team oder der Abteilung.
Für Coaches und BeraterInnen:
- Als systemischer Coach helfe ich Ihnen im Rahmen einer Supervision beim beleuchten und reflektieren Ihrer Arbeit.
Für alle Workshop-Interessierte:
Regelmäßig führe ich Online-Workshops zu folgenden Themen durch und veranstalte diese auf Nachfrage auch in Präsenz:
- Nachhaltige Kultur -Entwicklung und -Pflege
- Passende Team -Entwicklung
- Anwendung der kollegialen Fallberatung
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Top-Schwerpunkte
- Change-Management
- Führungsberatung
- Persönlichkeit & Potenzial
- Konflikte & Krisen
- Teamentwicklung
Kommunikationsarten
- Präsenz
- Telefon
- Video
- Chat
Organisationen / Verbände
- DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
- IOBC (International Organization for Business Coaching)
Selbstbeschreibung
Als systemischer Coach helfe ich mit einer wertfreien Einstellung anderen Menschen dabei, sich selbst zu betrachten und herauszufinden, was wesentlich ist.
Mein Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, ihre eigenen Verhaltensmuster zu erkennen, die möglicherweise Schwierigkeiten verursachen oder Sie blockieren.
Gemeinsam arbeiten wir daran, ihr volles Potenzial zu entfalten und Hindernisse aus dem Weg zu räumen.
Meine Stärke als systemischer Coach liegt darin, dass ich mich gut in komplexe Systeme einfinden kann und nicht mit vorgefertigten Lösungsansätzen arbeiten muss.
In einer sich schnell verändernden Umwelt werden Schablonen schnell veraltet und unpassend. Stattdessen entwickle ich maßgeschneiderte Ansätze, die Ihnen helfen, zu erkennen, was gut ist und was verändert werden soll.
Zusätzlich unterstütze ich Sie dabei, ihre eigenen Fähigkeiten zur selbstständigen Optimierung und Veränderung zu stärken.
Mein Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, ihre eigenen Verhaltensmuster zu erkennen, die möglicherweise Schwierigkeiten verursachen oder Sie blockieren.
Gemeinsam arbeiten wir daran, ihr volles Potenzial zu entfalten und Hindernisse aus dem Weg zu räumen.
Meine Stärke als systemischer Coach liegt darin, dass ich mich gut in komplexe Systeme einfinden kann und nicht mit vorgefertigten Lösungsansätzen arbeiten muss.
In einer sich schnell verändernden Umwelt werden Schablonen schnell veraltet und unpassend. Stattdessen entwickle ich maßgeschneiderte Ansätze, die Ihnen helfen, zu erkennen, was gut ist und was verändert werden soll.
Zusätzlich unterstütze ich Sie dabei, ihre eigenen Fähigkeiten zur selbstständigen Optimierung und Veränderung zu stärken.
Angebote
Angebot
Für Führungskräfte aller Ebenen:
- Als systemischer Coach helfe ich Ihnen beim reflektieren, sortieren und bewerten von Ihren Gedanken und Themen.
- Als Ihr Sparringpartner diskutieren wir alle Themen, die mit der passenden Führung von Menschen und zukunftsfähigen Entwicklung von Organisationen zu tun haben.
- Als systemischer Berater unterstütze ich Sie beim Erkunden der für Sie wirksamen Führungs-Methoden und -Modelle
Für Teams und Abteilungen:
- Als systemischer Coach helfe ich Ihnen bei der nachhaltigen Bearbeitung von Konflikten und Problemen.
- Als systemischer Berater helfe ich Ihnen bei der sinnvollen Entwicklung und Pflege der Kultur im Team oder der Abteilung.
Für Coaches und BeraterInnen:
- Als systemischer Coach helfe ich Ihnen im Rahmen einer Supervision beim beleuchten und reflektieren Ihrer Arbeit.
Für alle Workshop-Interessierte:
Regelmäßig führe ich Online-Workshops zu folgenden Themen durch und veranstalte diese auf Nachfrage auch in Präsenz:
- Nachhaltige Kultur -Entwicklung und -Pflege
- Passende Team -Entwicklung
- Anwendung der kollegialen Fallberatung
- Als systemischer Coach helfe ich Ihnen beim reflektieren, sortieren und bewerten von Ihren Gedanken und Themen.
- Als Ihr Sparringpartner diskutieren wir alle Themen, die mit der passenden Führung von Menschen und zukunftsfähigen Entwicklung von Organisationen zu tun haben.
- Als systemischer Berater unterstütze ich Sie beim Erkunden der für Sie wirksamen Führungs-Methoden und -Modelle
Für Teams und Abteilungen:
- Als systemischer Coach helfe ich Ihnen bei der nachhaltigen Bearbeitung von Konflikten und Problemen.
- Als systemischer Berater helfe ich Ihnen bei der sinnvollen Entwicklung und Pflege der Kultur im Team oder der Abteilung.
Für Coaches und BeraterInnen:
- Als systemischer Coach helfe ich Ihnen im Rahmen einer Supervision beim beleuchten und reflektieren Ihrer Arbeit.
Für alle Workshop-Interessierte:
Regelmäßig führe ich Online-Workshops zu folgenden Themen durch und veranstalte diese auf Nachfrage auch in Präsenz:
- Nachhaltige Kultur -Entwicklung und -Pflege
- Passende Team -Entwicklung
- Anwendung der kollegialen Fallberatung
Zielgruppen
- Führungskräfte aller Ebenen
- Teams in kleinen, mittleren und großen Organisationen und Unternehmen.
- Teams in kleinen, mittleren und großen Organisationen und Unternehmen.
Methoden
Systemische Interventionen und Methoden im Einzel- und Gruppen-Coaching
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Meister-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Interkulturelles Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
Top-Schwerpunkte
- Change-Management
- Führungsberatung
- Persönlichkeit & Potenzial
- Konflikte & Krisen
- Teamentwicklung
Regionen
- Online
- DACH
Kompetenzen
Führungserfahrung
5 Jahre Führungserfahrung eines kleinen Teams mit wirklich allen Höhen und Tiefen.
Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Handwerk
- Mischkonzerne
- Rohstoffe und Erzeuger
- Gesundheit und Soziales
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- High Potentials
- Auszubildende
Profildetails
- Geschlechtmännlich
- Als Coach tätig seit01/2022
- Coach-Ausbildung in2020
- Coach-Ausbildung bei
- IOBC Status
- Associate Coach (IOBC)
- Certification No
- ASC-0426-2024-316
Kontakt
BeJoFa Coaching
Ellen-Gottlieb-Str. 7
79106 Freiburg
+49 175 882 7670