MA Phil. KUL Alexander Harmsen

Einzel-Coaching, Gruppen- und Team-Coaching, Projekt-Coaching, Konflikt-Coaching, Strategie-Coaching, Business-Coaching | Konstanz

Mein Coaching und meine Rolle im Vorstand des IOBC basieren auf Komfort und internationaler Erfahrung mit einem breiten Spektrum an psychologischem und philosophischem Wissen, praktischen Coaching-Modellen und -Methoden, Geschäftsprozessen und Herausforderungen, Organisationsstrukturen und Führungsrollen.

Mein Fokus: Coaching EN sprechende Ex-Pat-Professionals in der EU. Unterstützung deutschsprachiger EU-Professionals bei kritischen EN-Kommunikationsherausforderungen. Training und Coaching des zwischenmenschlichen Aspekts agiler Organisationen.

Überblick

STRESS UND BURNOUT: Introvision Coaching ist ein unkomplizierter Prozess, der bestimmte Situationen, Aufgaben und/oder Beziehungen davon abhält, kontraproduktive Gedanken, Ängste, Ängste und Vermeidungsstrategien auszulösen. Dadurch erleben Sie eine erneuerte Freiheit zu fühlen, zu handeln und sich zu verändern, wie Sie es gerne hätten - ohne Stress.

SELBST- UND KONTEXTREFLEXION UND RESSOURCENFÖRDERUNG: Ein ganzheitlicher Prozess, der die Selbstreflexion und blockierte Ressourcen fördert: ein Raum, in dem man sich sicher fühlen kann, indem man genau so ankommt, wie man ist, und weiß, dass man alle Ressourcen bereits in sich trägt. Geduldig, einfühlsam, direkt und trainiert in Ihrem Führungskontext begleite ich Sie dabei, Ressourcen zu aktivieren, diese in Handeln zu verwandeln und das zu durchqueren, was sie blockieren könnte.

ENTSCHEIDENDE PRÄSENTATIONEN: Das Ergebnis - prägnante, überzeugende und sofort verstandene Essenz, Präsenz und Botschaften, denen die Menschen zuhören wollen und der die Unterstützung für das gewünschte Ergebnis fördern.

KARRIERESPRUNG: Die essentielle überzeugende Geschichte Ihrer Person schärfen und sie und Ihren Business Case mit überzeugendem Präsenz präsentieren - vom Lobbying über das Anschreiben und den Lebenslauf bis hin zu überzeugenden Interviews.

AGILE KULTUR UND INTERPERSÖNLICHE KOMMUNIKATION: Eine gute Kommunikation mit sich selbst und anderen ist die Grundlage für individuellen und organisatorischen Erfolg und Wohlbefinden. Wie Menschen miteinander sprechen und schreiben, bestimmt die Stärke ihrer Beziehungen, wie gut ihr Teil der Organisation funktioniert, wie nachhaltig sie als Führungskräfte sind, wie ihre Kunden über ihre Produkte und Dienstleistungen denken und wie erfolgreich und intrinsisch motiviert ihre Mitarbeiter sind. Das Ergebnis meines integrierten Coachings und Trainings ist ein hohes Maß an Selbstvertrauen und Professionalität in der zwischenmenschlichen Kommunikation, das den zwischenmenschlichen Teil Ihrer Kultur und Ihren Gewinn stärkt.

Muttersprache

Coaching-Sprachen

TOP-Schwerpunkte

  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Führungsberatung
  • Rhetorik und Auftreten
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung

Coaching-Medium

  • face2face
  • virtuell

Selbstbeschreibung

Mein Coaching und meine Rolle im Vorstand des IOBC basieren auf Komfort und internationaler Erfahrung mit einem breiten Spektrum an psychologischem und philosophischem Wissen, praktischen Coaching-Modellen und -Methoden, Geschäftsprozessen und Herausforderungen, Organisationsstrukturen und Führungsrollen.

Mein Fokus: Coaching EN sprechende Ex-Pat-Professionals in der EU. Unterstützung deutschsprachiger EU-Professionals bei kritischen EN-Kommunikationsherausforderungen. Training und Coaching des zwischenmenschlichen Aspekts agiler Organisationen.

Angebote

Arbeitsformen
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
TOP-Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Führungsberatung
  • Rhetorik und Auftreten
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
Branchenerfahrunng
  • Dienstleistung
  • Industrie
  • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
  • Vertrieb
  • Pharma
  • Versicherung
  • Personal/Management
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Bereichsleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Führungsnachwuchs
  • High Potentials
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Arbeitsorte
  • Weltweit

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Ich wurde in Transaktionsanalyse und systemischen Coaching-Modellen und Interventionen von Ulrich Dehner in Konstanz zertifiziert. Meine zusätzliche professionelle Coaching-Entwicklung umfasst MBSR und ein umfangreiches Introvision Coaching Training. Ich habe meine ABD Philosophical Anthropology Ph.D. in Leuven Belgien (1999) abgeschlossen, bevor ich einen Lehrpreis der University of British Columbia in Vancouver Kanada (1999-2003) erhielt. Ich war DAAD-Forschungsstipendiat an der Universität Konstanz (2004-2005), bevor ich MBA-Kurse absolvierte.
Führungserfahrung
Mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Ausbildung und im Coaching von Führungskräften und Organisationen auf der menschlichen Seite des beruflichen Erfolgs und Wohlbefindens auf drei Kontinenten in elf Ländern.

Profildetails

  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1969
  • Als Coach tätig seit
    01/2015
  • Coach-Ausbildung absolviert im Jahr
    2017

Kontakt

Harmsen Communication GmbH. DBVC Professional Business Coach. Introvision Coach. Agile Communication Coach.

Zur Friedrichshöhe 36
78464 Konstanz
+49 (0)7531 584 9120
+49 (0)179 477 0122